Empezamos el año con nuevo CEO
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Sector Financiero
PAGO DEL BONUS VARIABLE. RECORTES POR DIAS DE PERMISOS.
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La empresa ha establecido como “penalizaciones” permisos recogidos en nuestro convenio colectivo como tiempo efectivo de trabajo La Entidad ha establecido como “penalizaciones” permisos recogidos en nuestro convenio colectivo como tiempo efectivo de trabajo, por lo que hemos reclamado en varias ocasiones a la empresa la inclusión de estos días como asistencia, es decir, que
LA FORMACION SE PAGA, EL DESCANSO ES TU DERECHO
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Este acuerdo es un avance para la plantilla del GCC y para un sector financiero que cada vez exige más a cambio de menos, con plantillas arrastradas a una espiral asfixiante de presión comercial, que necesitan medidas que mejoren el descanso, la conciliación y la salud laboral. Ni un paso atrás en nuestros derechos. Tras
Traslados y retornos
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CCOO reclamamos una formación de calidad
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COMPUTO DIAS PARA INCENTIVOS RED: CON LOS DERECHOS NO SE JUEGA
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La empresa ha establecido como “penalizaciones” permisos recogidos en nuestro convenio colectivo como tiempo efectivo de trabajo Hoy, viernes 23.01.26, termina el plazo para alegaciones sobre el computo de asistencia 2025 en la red comercial para el cobro de incentivos. La empresa ha establecido como “penalizaciones” permisos recogidos en nuestro convenio colectivo como tiempo efectivo
¿TE HAN APLICADO UNA RECALIBRACIÓN A LA BAJA?
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CCOO reclama un abono extraordinario a la plantilla
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Subida Salarial Convenio
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2025: El sector sigue batiendo récord de beneficios
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CCOO reclama a las empresas del sector financiero que reviertan sus beneficios en quienes los hacen posible: las plantillas Además de abordar -en cada empresa y en la futura negociación de los convenios- medidas estructurales de incremento salarial, carrera profesional, mejora del clima laboral y + tiempo para vivir, desde CCOO reivindicamos que se abone