El 75% del empleo parcial recae en mujeres, un patrón estructural que perpetúa la brecha salarial de género
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INFORME | 22 DE FEBRERO – DÍA DE LA IGUALDAD SALARIAL La parcialidad y la organización desigual del tiempo de trabajo son claves en el mantenimiento de la desigualdad salarial. En España, las mujeres siguen percibiendo un salario bruto un 20% inferior a los hombres: en 2024, el salario medio fue de 28.627 €, pero