Siendo consciente de la responsabilidad social que la empresa tiene contraída con su plantilla en especial y con la sociedad en general, es voluntad de la misma trabajar en la ampliación de beneficios sociales existentes y en la mejora de las condiciones laborales de la plantilla.

Reunidos
en Tres Cantos a 15 de octubre de 2007, Dña. Esther Arévalo
García, en representación de Rural Servicios
Informáticos, S.C., D. Manuel Cabrera Corral, D. Jose Luis
Martín Larrio, Dña. Noemí Morales Moreno y Dña.
Carolina Ballesteros Dorado, como Representantes Legales de los
Trabajadores de R.S.I., S.C. reconociéndose ambas partes
capacidad suficiente,

EXPONEN:

Que
siendo consciente de la responsabilidad social que la empresa tiene
contraída con su plantilla en especial y con la sociedad en
general, es voluntad de la misma trabajar en la ampliación de
beneficios sociales existentes y en la mejora de las condiciones
laborales de la plantilla.

Es
por ello que se pretende seguir avanzando en las iniciativas que
hasta ahora se han implantado en RSI, y potenciar la aplicación
de políticas sociales.

Para
conseguir este objetivo se compromete a implantar junto con la
Representación Legal de Trabajadores y la Sección
Sindical de CC.OO. una cultura de responsabilidad social corporativa,
que persigue principalmente: conciliar los intereses de la empresa
con los de la plantilla que la componen y, por lo expuesto

SE
COMPROMETEN:

PRIMERO.-
A
mantener
y tratar de mejorar los beneficios sociales y condiciones laborales
que actualmente vienen disfrutando los empleados de R.S.I.

SEGUNDO.-
Negociar
con buena fe medidas o condiciones más beneficiosas, que sean
de aplicación a toda la plantilla de RSI.

TERCERO.-
Avanzar principalmente en la consecución de descuentos en la
adquisición de productos o en el disfrute de servicios,
financiación de guarderías, mayor publicidad a los
descuentos obtenidos a través de CC.OO., etc.

CUARTO.-

Crear un espacio en el tablón de anuncios de la Intranet, en
el que se dará publicidad a todos los beneficios sociales que
se disfruten en RSI..

SEXTO.-
Detallar en una memoria anual los avances alcanzados en esta
materia. En el anexo I de este documento, se detallan los beneficios
sociales y condiciones laborales existentes actualmente y los que se
ponen en marcha a la vista de este acuerdo.

Y
en prueba de conformidad con cuanto antecede, los comparecientes, en
la representación que ostentan, firman el presente acuerdo en
el lugar y fecha señalados en el encabezamiento.

Por
R.S.I., S.C. Por la R.L.T.