El 15 de Septiembre hemos celebrado una nueva reunión de la mesa laboral del proceso de integración de las 3 cajas vascas en la que se ha alcanzado un acuerdo laboral entre CCOO, PK y GIV con las direcciones de RRHH de las cajas.
Se garantiza de este modo
la estabilidad de las tres plantillas y nos da protección frente a
la incertidumbre de acometer este proceso de integración sin un
acuerdo laboral.
El acuerdo recoge en sus
aspectos principales
El cierre de los
convenios colectivos (que deberá hacerse en cada una de las tres
cajas) con garantía de subida salarial referenciada al IPC durante
3 años y su vigencia hasta que sean sustituidos por el convenio del
nuevo banco.
Se pacta un
calendario de prejubilaciones al 80%
Se regulan fuertes
compensaciones para la movilidad geográfica, tanto con cambio de
domicilio como sin él.
Se acuerda que la
jornada laboral será la de BBK a partir de enero de 2013.
Se equiparan las
aportaciones a las EPSVs a la de BBK a partir de enero de 2013.
Igualmente la
aportación por parte del empleado o empleada a la EPSV será
voluntaria.