Preacuerdo en el Convenio Colectivo de GAME

Un
preacuerdo que alcanza en lo inmediato mejoras salariales y que
colocan a los compañeros/as en un escenario más ventajoso y
estable. Además de ser una ocasión inigualable de regular la nueva
apuesta de la empresa en generación y difusión de contenido
digital, ligas, competiciones on line y eventos.

Tras
superar los escollos que dificultaban avanzar, hemos llegado a un
preacuerdo en el convenio de Game.

El
preacuerdo contiene los siguientes puntos a destacar:

• Vigencia:
  3 años y medio.

• Revisiones
  salariales: 1% para el 2018 y 1,2% para el 2019. Con cláusula de
  Revisión Salarial.

• Porcentaje
  máximo del 75% en prestación de domingos.

• Complemento
  salarial de 5 euros por hora trabajada en domingo y 12 euros en
  festivo (adicionales a la retribución ordinaria).

• Posibilidad
  dos días de descanso semanal si los trabajadores lo acuerdan
  mayoritariamente en el centro de trabajo.

• Dos
  días de asuntos propios.

• Licencia
  para acompañamiento a consulta médica ó centro hospitalario a
  familiares hasta primer grado, menores de 16 años ó personas con
  discapacidad que estén a cargo del trabajador/a.

• Ultraactividad
  del contenido del convenio.

• Tablas
  Salariales:

ÁREA
PRIMERA. Tiendas.

ÁREA
SEGUNDA. Logística.

AREA
TERCERA. SAT.

AREA
CUARTA. Atención a Tiendas, Atención al Cliente, Deportes
Electrónicos y Eventos, Redes Sociales.

ÁREA
QUINTA. Oficinas. Administración y Gestión.

• Descuento
  mínimo del 10% en compras.

CCOO
y UGT consideramos que el preacuerdo es positivo para el conjunto de
los trabajadores y trabajadoras de Game.

Un
preacuerdo que alcanza en lo inmediato mejoras salariales y que
colocan a los compañeros/as en un escenario más ventajoso y
estable. Además de ser una ocasión inigualable de regular la nueva
apuesta de la empresa en generación y difusión de contenido
digital, ligas, competiciones on line y eventos.

En
estos días concretaremos la redacción del texto definitivo del
convenio y realizaremos la campaña de explicación y consulta al
conjunto de los trabajadores/as de Game.

Seguiremos
informando?

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