El 24 de marzo de 2021 ha quedado firmado el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Segovia para 2021-2024.
El nuevo convenio contiene las siguientes mejoras:
- Vigencia de 4 años 1 de enero de 2021 a 31 de diciembre de 2024
- Se introduce en el convenio la regulación del control horario
- Las vacaciones de las personas migrantes se podrán solicitar completas en el caso de acreditar un desplazamiento a su pais de origen
- Se incluye la asistencia a exámenes de conducir teórico y práctico
- Se aumenta a 2 días el permiso de dia de libre disposición
- El inicio del cómputo de los permisos será el primer día hábil
- La reserva del puesto de trabajo el primer año en la excedencia voluntaria estará condicionada a no concurrir con la actividad empresarial.
- Se incluye el principìo de igualdad de oportunidades y prevención del acoso.
- Se incluye la regulación del teletrabajo.
- Se garantiza el derecho a la desconexión digital tanto de las personas que realizan su jornada de forma presencial como aquellas que lo presten mediante nuevas formas de organización como trabajo a distancia, teletrabajo, flexibilidad horaria u otras.
- Acuerdo del 6% de subida salarial dividida en 1%, 1%, 2% y 2% respectivamente en los cuatro años de vigencia.
- Los atrasos serán desde el 1 de enero de 2021 y se abonarán al mes siguiente de la publicación del convenio en el BOE.
- Se mantiene la cuantía de 45 euros en el plan de pensiones y a partir de enero de 2024 subirá a 50 euros.
- Consideramos la negociación del convenio como un gran logro que consigue conservar todos los derechos adquiridos incluso algunos son mejorados y es un dato muy importante teniendo en cuenta la situación actual, continuando de esta manera siendo el convenio de oficinas y despachos de Segovia uno de los mas competitivos de la región.
Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Segovia 2021-2024