En la reunión mantenida el pasado 10 de junio la patronal antes de tratar los temas programados para dicha reunión nos contesto a las propuestas que quedaron pendientes de la reunión anterior del día 18 de Mayo:
· Supresión del Art. 17: quieren mantenerlo con modificaciones para facilitar el despido a bajo coste, a dedo y sin ninguna justificación.
· Acompañamiento al médico a hijos menores como deber inexcusable: La patronal no está dispuesta a reconocerlo y menos siendo retribuido.
· Incluir el permiso por parto natural de un familiar como permiso retribuido: Nos vuelven a decir que no lo asumen.
· Horas médicas: nos presentan un estudio, no contrastable, de lo costosas que son las horas médicas para el sector. ¡Sorpresa!!!. El 1,58% de nuestro salario. Así quieren justificar su pretensión de eliminarlas.
· Publicación vacaciones con 3 meses de antelación: Están dispuestos a aceptarlo, con la condición de poder modificar el 40% de las concedidas y con menos de un mes de antelación. Leer más…