Tras
5 años de jugosos beneficios a costa de nuestro esfuerzo,
colaboración y sin subida salarial, la empresa regresa a las
andadas, con la clara intención de volver a querer que los
trabajadores paguemos una situación de ?crisis? que no hemos
generado, y que coincide además con un aumento significativo de las
ventas, su propuesta es:
4
años de duración del Convenio Colectivo.
Subida
salarial 0 patatero durante los 4 años de vigencia.
Existirá
un salario de contratación inferior a las tablas salariales.
La
bolsa de horas la utilizaran como y cuando quieran.
No
hay reducción de jornada laboral.
La
jornada de 6 + 2 o 5 + 2, no se consolida en Convenio.
Las
vacaciones son serán preferentemente en verano.
Incapacidad
Temporal (IT), se tendrán descuentos por estar de baja.
No
habrá ningún compromiso de empleo fijo.
CCOO
considera esta propuesta inaceptable, y vamos a defender una mejora
significativa de nuestras condiciones económicas y sociales en línea
con las propuestas contempladas en nuestra plataforma.