Acuerdos de empresa que impactan en tu día a día

Te informamos que, como resultado de las negociaciones durante el mes de diciembre entre la Compañía y la Representación Legal de los Trabajadores, se han renovado los siguientes Acuerdos de Empresa:

Jornada y Horarios..
Registro de Jornada.
Protocolo sobre Desconexión Digital.
Protocolo Prevención del Acoso Laboral, Sexual y Ciberacoso.

Sobre la jornada y horarios
	Se amplía la entrada flexible hasta las 9:30h. Te recordamos que, actualmente, como medida de prevención durante la crisis sanitaria, el horario de entrada flexible se ha ampliado de 7:00h a 9:30h para facilitar la entrada escalonada de los/las profesionales al centro. Posibilidad de disfrutar dos días de los cuatro días de libre disposición en 4 medias jornadas. Se incorpora al acuerdo de jornada un horario singular de tarde para gestores de recuperaciones extrajudicial. (para empleados de nueva contratación contratados específicamente en dicho horario o procedentes de ETTs)
Sobre el registro de jornada
	Como medida de flexibilidad, aquellos empleados que recurrentemente utilicen la horquilla diaria de una hora y media, podrán compensar los viernes hasta una hora y media, previa validación del manager.
Novedades en la desconexión digital
	Compromiso de llevar a cabo acciones formativas para la sensibilización en materia de la desconexión digital.
Protocolo Prevención Acoso
	Se ha actualizado el protocolo de prevención del acoso laboral, sexual y ciberacoso. Actualizando las medidas preventivas sobre el ciberacoso.

Consulta los acuerdos