Aplicación de la cláusula de garantía
Nuestros salarios suben el 3,48%, desde el 1 de enero de 2008.
La cláusula de garantía del IPC firmada para el Convenio Colectivo 2007 – 2010 garantiza nuestro poder adquisitivo y va a operar este año, puesto que el IPC de 2007 ha sido del 4,2%, un 1,45% por encima del 2,75% pactado para 2007.
- Esto significa que para 2008 nuestros salarios se incrementan un 3,48% con efectos desde el 1 de enero, fruto de aplicar la diferencia de IPC del 1,45% a las tablas salariales de 2007 y, sobre los importes resultantes de esta actualización, aplicar la subida del 2% pactada en el Convenio para 2008.
- Ya están contrastadas con AEB las tablas salariales que reproducimos en esta circular y ya se han comunicado a los bancos, con el objetivo de que podamos cobrar el incremento salarial en este mismo mes de enero
- La cláusula de garantía de IPC opera ahora actualizando las tablas salariales de 2007, con efectos desde el 1 de enero de 2008.
- Para el próximo año y siguientes, además de la actualización de tablas, se percibirán atrasos por la diferencia de IPC y el incremento percibido desde el 1 de enero de cada año. En 2009, si el IPC es mayor que el 2%, se actualizarán las tablas salariales de 2008 y se cobrarán los atrasos correspondientes.
Una vez más, la negociación colectiva se constata como la mejor fórmula de actualizar nuestros salarios y organizar la defensa de nuestros intereses. La capacidad negociadora de los sindicatos es la mayor garantía de conseguir nuestros objetivos, regulando y mejorando nuestras condiciones laborales.
Tu afiliación contribuye directamente a mejorar la capacidad de negociación.
Madrid, 15 de enero de 2008
Anexo: Tabla salarial
Tablas salariales del Convenio Colectivo de Banca desde el 1 de enero de 2008
Actualizadas las tablas de 2007 con el diferencial de IPC del 1,45% más, sobre estos importes actualizados, aplicada la subida del 2 % acordada en Convenio para 2008
Concepto |
Tabla salarial de 2008 | Concepto | Tabla salarial de 2008 | |
|
|
| ||
SUELDOS |
| Trienios de Técnicos |
| |
|
| Nivel I | 475,05 | |
Grupo de Técnicos |
| Nivel II | 361,73 | |
Nivel I | 32.023,70 | Nivel III y IV | 313,20 | |
Nivel II | 27.690,60 | Nivel V | 257,43 | |
Nivel III | 23.419,42 | Nivel VI y VII | 172,74 | |
Nivel IV | 22.313,18 | Nivel VIII | 134,96 | |
Nivel V | 19.292,65 |
|
| |
Nivel VI | 18.064,27 | Asignaciones especiales |
| |
Nivel VII | 17.163,14 | Asignación transitoria | 60,49 | |
Nivel VIII | 16.261,65 | Asignación conserjes | 261,21 | |
|
| Plus transitorio | 560,12 | |
Grupo de Administrativos |
|
|
| |
Nivel IX | 15.027,14 | Otros Pluses |
| |
Nivel X | 13.388,61 | Plus de calidad de trabajo | 1.998,16 | |
Nivel XI | 12.030,64 | Plus de Polivalencia funcional | 1.094,36 | |
| Plus de Servicios Generales | 1.094,36 | ||
Grupo de Servicios Generales |
|
|
| |
Nivel IX | 15.027,14 | Bolsa de vacaciones |
| |
Nivel X | 13.388,61 | Junio, julio, agosto o septiembre | 136,45 | |
Nivel XI | 12.030,64 | Marzo, abril, mayo u octubre | 218,32 | |
Nivel XII (hora) | 3,10 | Resto de los meses | 382,03 | |
|
|
|
| |
Trienios |
| Dietas |
| |
Serv. Gral. 12 (hora) | 0,17 | Pernoctando fuera del domicilio propio |
29,00 | |
Titulado con jornada incompleta | 208,05 | Cuando se pernocte en el domicilio propio |
12,71 | |
Resto del personal | 416,09 |
|
| |
|
|
|
|
NOTA.- Para la determinación del salario anual, corresponde dividir por doce estas tablas salariales y multiplicarlas por el número de pagas que se perciban en cada entidad.
COMFIA-CCOO Agrupación Banca
federación de servicios financieros y administrativos de CCOO
Plaza de Cristino Martos, 4 – 7º – 28015 MADRID – Tel. 91 540 92 82 – Fax 91 548 28 10 – banca@comfia.ccoo.eshttp:// www.comfia.net – http://www.comfia.inf
adherida a la unión network internacional