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Desde el 1 de Enero ya es efectiva la ampliación de la suspensión del contrato por paternidad y su correspondiente prestación Otra buena noticia para comenzar el año, os recuerdo que desde el 1 de Enero ya es efectiva la ampliación de la suspensión del contrato por paternidad y su correspondiente prestación (el llamado
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Tras un largo periodo de negociación con la empresa, finalmente la sección Sindical de CC.OO. y el Comité de Empresa de Madrid, hemos conseguido llegar a un acuerdo con la empresa para unificar los horarios. Me esmuy grato informarte que tras un largo periodo de negociación con la empresa, como ya conoces, finalmente la sección
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El martes 6 de septiembre, en la sede de AEMES, los sindicatos CCOO, UGT y SPS-Fasga y la patronal de Mediación de Seguros AEMES, procedimos a la firma del Convenio de Mediación de Seguros Privados para los años 2016-2018 Comunicado nº 10 Firmado el Convenio de Mediación de Seguros Privados Con fecha 6 de septiembre,
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INFORMACION SOBRE SITUACIÓN DEL EMPLEO EN ACS A CIERRE 2015 A fecha 18/12/2015, según censo aportado por la empresa, el número de empleados/as total de ACS a nivel nacional asciende a 232 trabajadores/as, habiendo un descenso con respecto al censo de diciembre de 2012 de 137 empleados/as. Puestos de trabajo que han sido amortizados,
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Nota interna de la Agrupación de Servicios Tecnicos sobre el certificado de Empresas Familiarmente Responsables 02/02/215 Nota interna de la Agrupación de Servicios Técnicos QUÉ ES EL CERTIFICADO EFR (EMPRESAS FAMILIARMENTE RESPONSABLES) En los últimos años estamos comprobando el aumento del número de empresas que se califican como ?familiarmente responsables?, en virtud de un certificado que
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EL 24 DE SEPTIEMBRE DE 2014 SE PROCEDIO A LA FIRMA DEL NUEVO PLAN DE IGUALDAD PARA ACS, ENTIDAD DEL GRUPO PELAYO, S.A. Compartimos con la Empresa la filosofía del mismo y confiamos en que sea útil para velar por la igualdad de oportunidades entre todas las personas que componen ACS, y favorezca su
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La Compañía Pelayo, Mutua de Seguros, viene ejerciendo en los últimos meses una política laboral contra sus trabajadores que no se corresponde en absoluto ni con el puesto que ocupa en el sector asegurador de este país, ni con el modelo de relaciones laborales que desarrolla la inmensa mayoría de Compañías integradas en UNESPA. Los
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Comfia.CCOO. – En pleno siglo XXI, la compañía de Seguros Pelayo Mutua desarrolla una política laboral propia del siglo XIX con unos gestores de Empresa que en lugar de premiar la profesionalidad de sus trabajadores opta por despedirlos demostrando en la práctica su mediocridad para dirigir equipos humanos en los centros de trabajo. 12-11-2013 –
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En la última reunión de la Comisión Mixta-Paritaria del Convenio de Seguros que se celebró el pasado viernes 30 de septiembre, nos llevamos una gran sorpresa cuando la representación de UNESPA hizo una interpretación del artículo 49.2 del Convenio carente de toda lógica, con la única finalidad de hacer una defensa a ultranza de la
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El 14 de Abril de 2011,se entregó comunicación oficial a la Empresa de la creación de la SSE de CCOO en ACS, S.A., siendo nombrado responsable de la misma Ángel Morán Perdiguero. Madrid, 06 de Octubre de 2011 Nos es grato comunicaros que el 14 de Abril de 2011,se entregó comunicación oficial a la Empresa
