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Semana intensa para las personas nacidas en 1956, 1957 y 1958. Al revuelo provocado por la circular publicada por Liberbank en la que se aclaraban (más o menos) algunos aspectos de la oferta han seguido las entrevistas realizadas con parte de los afectados en las que por fin hemos conocido el documento entregado para su
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Las concentraciones de Delegadas y Delegados de CCOO, CSICA, UGT y CIC del viernes 16 han confirmado la capacidad de respuesta y movilización, de denuncia pública, contra la posición de la patronal que hace imposible un acuerdo de Convenio. Y anticipa la movilización de las plantillas, en el puesto de trabajo, en la calle, en
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En la reunión de la Mesa del Convenio de ahorro del jueves 1 la patronal volvió a insistir en sus pretensiones de recortes salariales y eliminación de derechos. Se encontraron con el rechazo sindical unánime a sus planteamientos y la exigencia de que respondan a las propuestas que también conjuntamente presentamos en mayo y sobre
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Al igual que antes sucediera con Bankia, Liberbank ha pagado a los accionistas su primer dividendo y lo ha hecho mientras los trabajadores padecemos un ERTE realizado precisamente para dar viabilidad a esta empresa. En relación a ello, hemos trasladado el caso a nuestra asesoría para que estudie si la empresa puede mantener vigente el
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Aunque los «temas estrella» (sentencias del Tribunal Supremo, bajas voluntarias y las negociaciones del Convenio) parecen ocupar toda la actualidad, existen muchos otros temas que no olvidamos y sobre los que en CCOO seguimos trabajando de forma continuada en todos los territorios del banco. En este comunicado os detallamos algunas de las resoluciones que hemos ido
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Una cosa es que reconozcamos la evidencia de que la sentencia del Tribunal Supremo respecto al Acuerdo de 25 de Junio nos haya dejado en las medidas unilaterales impuestas por la empresa y otra muy distinta que nos parezca bien o que nos conformemos con ello. […] Como ya hemos mencionado en alguna ocasión, afortunadamente
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La patronal de ahorro vuelve a insistir en su discurso neoliberal, de recorte de salarios, eliminación de derechos y desregulación de las condiciones laborales. Manifiestan sin tapujos que «sólo habrá convenio» si las plantillas aceptamos un recorte draconiano de nuestros salarios y nuestros derechos, algo que CCOO, y el resto de la representación laboral, ha rechazado
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Sea por la insistencia de otros sindicatos en negar la evidencia o sea porque a veces parece que sólo oímos lo que queremos oír, sigue habiendo mucha gente convencida de que tras la sentencia del Tribunal Supremo la empresa nos tiene que devolver -y por tanto podemos reclamar judicialmente si no lo abona- toda la
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Como os anunciamos en el anterior comunicado, tras finalizar sin acuerdo la mediación judicial solicitada por CCOO ante el SIMA, hemos presentado formalmente Conflicto Colectivo por vulneración del derecho fundamental de libertad sindical en su vertiente de derecho a la negociación colectiva y también por incumplimiento (una vez más) del Acuerdo firmado con la empresa
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Ante las noticias alarmistas que está trasladando algún sindicato sobre la urgencia de presentar «antes del jueves» las reclamaciones de cantidades por la «anulación del ERTE 247/13», so pena de perder la posibilidad de efectuar la reclamación, sólo podemos decir y pedir que dejen de marear e inquietar al personal con tanta mentira. […] 1º
