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Tras los intentos de articular un peculiar Plan de Reestructuración, la dirección de ICCS anunció hace 15 días su intención de presentar un Expediente de Regulación de Empleo que, según nos informan hoy alcanzaría al 44% de la plantilla (395 personas). Cumpliendo con los requisitos legales, en la reunión que acabamos de mantener con la
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Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO. Como ya hemos venido informando [ver enlace], los incrementos salariales pactados por CCOO implican un incremento total acumulado 2019-2024 del 11,28% (no dejándose de revisar los salarios
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CCOO y UGT amplían la vigencia del Convenio Provincial de Hostelería y acuerdan subidas salariales. Tras el anuncio de una manifestación en Málaga para el 11 de agosto, la Patronal de Hostelería (Mahos y Aehcos) y los sindicatos CCOO y UGT alcanzaron un nuevo acuerdo en el escenario post covid que beneficiará a los más de 105.000 trabajadores y trabajadoras
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Tras el anuncio para hoy de una manifestación en Málaga, la Patronal de Hostelería (Mahos y Aehcos) y los sindicatos CCOO y UGT rubrican un nuevo acuerdo en el escenario post covid que beneficiará a los más de 105.000 trabajadores actualmente dados de alta en el sector, una cifra que supone un récord histórico y que representa
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rel-uita.- Las dos principales centrales obreras de España organizan una serie de movilizaciones que comenzará con una manifestación el 11 de agosto en defensa de mejores salarios en el sector de la hostelería de Málaga y la Costa del Sol. Artículo publicado por Amalia Antúnez en rel-uita.org Foto: Gerardo Iglesias “CCOO y UGT aprobaron el pasado
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Desde hace casi 3 años, el RD 902/2020, de Igualdad Retributiva, obliga a todas las empresas –incluida ASPY – a disponer de una VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO, REGISTRO RETRIBUTIVO, así como la obligación de llevar a cabo una AUDITORÍA RETRIBUTIVA garantista de la aplicación efectiva del Principio de Igualdad en el sistema salarial. Para
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Tras el “peculiar y original” intento por parte de la dirección de vincular las deudas con su plantilla a un Plan de Reestructuración fracasado antes de empezar, ahora nos anuncian un ERE al que CCOO se opondrá con todos los medios jurídicos. No sabemos aún cuales serán los motivos, económicos, organizativos o productivos que alegará la dirección
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¿Sabes cuáles son los síntomas de un golpe de calor? ¿Sabrías cómo actuar? Para CCOO tu salud es lo primero así que ¡Te lo explicamos! PRIMEROS AUXILIOS: síntomas y cómo actuar Los primeros síntomas del fallo de la termorregulación son mareos, náuseas, cefaleas, calambres, dolores musculares, cansancio, debilidad y taquicardias. Si la situación se mantiene
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Tras la firma del Convenio colectivo de Servicios de Prevencón Ajenos el 14 de Junio, y superado el control de legalidad con algunas subsanaciones técnicas consensuadas, con fecha de hoy la Dirección General de Trabajo ha emitido resolución de inscripción y publicación, para su publicación en el Boletín Oficial del estado (BOE) en fechas inminentes. Desde
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Dentro del proceso de Plenario en el que está incursa la Sección Sindical de Allians, se ha presentadon una candidatura con cinco personas para la delegación por Andalucia al Plenario Estatal. El Plenario territorial de Andalucía se celebrará el 05/09/2023 en la sede de CCOO Servicios de Sevilla (C/ Cardenal Bueno Monreal, 58) en horario de 16:00 a 18:00
