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El sindicato reclama medidas en el arranque de negociación de los convenios y mediante negociaciones a nivel de las empresas Tras confirmarse en el primer semestre de 2023 unos beneficios récord de las entidades financieras del IBEX 35, con un 32% de incremento en España respecto al mismo periodo de 2022, CCOO exige abordar negociaciones,
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Desde CCOO, valorando positivamente el acuerdo que hemos conseguido impulsar como sindicato mayoritario del sector, mediante incrementos consolidados en tablas, entendemos que dichos incrementos deben aplicarse íntegramente, considerando las circunstancias extraordinarias de desviación del IPC. Tras el acuerdo alcanzado el pasado 24/7/2023 en la Mesa negociadora del Convenio de Seguros (ver https://www.ccoo-servicios.es/html/58790.html) desde CCOO hemos
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Hoy, 26 de julio, ha entrado en vigor el XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Han sido más de 3 años de duras negociaciones, con múltiples movilizaciones, llegando incluso
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CCOO y UGT aprobaron el pasado viernes en asamblea de delegados/as la convocatoria de una manifestación el próximo 11/8, así como un calendario de movilizaciones y asambleas en el que no se descarta la huelga si la Patronal de Hostelería no se aviene a subir el salario a los trabajadores/as del sector. Málaga vive uno
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CCOO consigue abrir el Convenio de Seguros y pactar incrementos fijos del 3,5% (2023) y 3,25% (2024) con efectos 1/1/2024 y 1/1/2025, por encima del 1,8% previsto en cada año. Hoy, 24 de Julio, en la Mesa negociadora del Convenio de Seguros y Mutuas convocada como conclusión del Observatorio (tal como explicábamos en el anterior
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Después de años de negociación, CCOO con la totalidad de la RLPT, hemos firmado un nuevo Plan de Igualdad, para erradicar las brechas de género funcionales y salariales existentes. Así como un Protocolo de Acoso Laboral en materia de riesgos psicosociales e impulsamos medidas para la igualdad del Colectivo LGTBI para BBVA. Desde CCOO hemos
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En el día de ayer, 19 de julio, tuvo lugar la primera reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Retribuciones en el Grupo INDITEX. CCOO planteamos las diferentes incidencias que nos han llegado respecto a la aplicación del acuerdo, respecto a cuales son los puestos que tienen que cobrar el nivel retributivo G4,
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Este 23J vota: 7 millones de personas trabajadoras que representamos no sólo una importante fuerza laboral, sino también 7 millones de votantes en las elecciones generales del próximo Domingo 23J. Una fuerza colectiva para decidir el futuro, para defender nuestros derechos como personas trabajadoras, para seguir cambiando las cosas. Estimada compañera, estimado compañero: En los sectores integrados en la Federación de
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En la mañana de hoy, 18 de Julio CCOO firmamos junto a la totalidad de la representación sindical en la mesa de negociación, el II Plan de Igualdad en Paradores. Destacamos como hecho relevante, que junto al Plan de Igualdad hemos negociado un protocolo de acoso sexual y por razón de sexo, en el que
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CCOO como sindicato mayoritario ha firmado, junto al resto de sindicatos que han constituido esta Comisión Negociadora, el II Plan de Igualdad del Grupo Senator, una de las mayores y más importantes cadenas hoteleras de nuestra comunidad, con más de 39 centros de trabajo en Andalucía, Madrid, Baleares, Valencia…, y con una plantilla de más
