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Ante las reuniones de las Comisiones negociadoras previstas para esta semana, presentamos nuestras propuestas, elaboradas de forma colectiva en base al Acuerdo Marco estatal y las aportaciones de las 50 representantes de CCOO en las Mesas. GESTIÓN GLOBAL DEL PROCESO 1. PRIORIDAD Nº 1: MANTENIMIENTO DEL EMPLEO Desde CCOO exigimos que este proceso tenga como
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Las reuniones de las Comisiones negociadoras para los procedimientos de consultas de los artículos 41 de la próxima semana (9/12: Oysho y Bershka; 10/12: Zara, Massimo Dutti y Stradivarius; 11/12: Pull&Bear) son claves para iniciar la negociación real… y para exigir el cumplimiento estricto y con carácter mínimo de los compromisos del Acuerdo Marco Desde
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En el marco de la Semana de Acción Mundial de los Trabajadores de la Hostelería, del 30 de noviembre al 6 de diciembre, promovida por la Unión Internacional de Trabajadores de la Agricultura, Alimentación y Turismo (UITA) y coorganizado por la regional europea EFFAT y el sindicato británico Unite the Union, se ha realizado un
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Hoy hemos tenido la sexta reunión de la comisión de seguimiento sobre el art.41, en la cual se han tratado diversos temas que pasamos a detallar: Nos han informado de las personas que se han visto en la obligación de rescindir su contrato por el art.41, tanto las peticiones aceptadas y las que no. –
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En la intervención de hoy ante la Junta General extraordinaria de CaixaBank, CCOO advierte que la nueva entidad, que quiere ser más robusta, rentable y tecnológicamente revolucionaria, debe aspirar también a una mayor responsabilidad social y para con la plantilla. La Entidad debe ser solvente, rentable y, ante todo, humana. Un CaixaBank capaz de escuchar
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{video} Jueves 3 de diciembre 10:30 horas. Con chat live para preguntas). Informe sobre la evolución del empleo en el proceso de reestructuración del sector financiero 2008-2020 España es el país de la UE (27) que más intensamente ha reducido el “tamaño” del sector desde 2012 (solo superada por Grecia y Chipre). Nuestro nivel de bancarización
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Este miércoles, 2 de diciembre, se ha reunido -en formato telemático- la comisión negociadora del Convenio, en la que CCOO, UGT y FINE hemos reiterado nuestras propuestas conjuntas. Reproducimos las más significativas así como la respuesta de AEB a las mismas PROMOCIÓN PROFESIONAL Mejoras en la carrera profesional, reduciendo el tiempo para los cambios de
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¿Qué es comunicación?… lo que vemos, lo que oímos, lo que sentimos, lo que decimos… Sé el mejor emisor/a, utiliza los canales adecuados y da mensajes de calidad que calen en tu público objetivo. Este curso en modalidad on line te ayuda a realizar presentaciones en público ante los medios de comunicación o ante amplios
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Este miércoles, 2 de diciembre, se ha reunido, en formato virtual, la mesa negociadora del Convenio en la que se han repetido las posiciones en los temas de mayor importancia. CAPITULO PATRONAL CC.OO. Movilidad Ampliar el radio a 50 km Mantener redactado actual de 25 km Horario Aumentar del 25% al 35% en centros
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Se acuerda la vuelta a la jornada habitual de toda la Plantilla La dirección de Makro convocó para la mañana de hoy a todas las CRT de los 4 ERTEs en vigor hasta hoy en nuestra empresa. En esta reunión conjunta hemos tratado sobre la posibilidad de que todos los empleados y empleadas de Makro que se encontraban en
