Asisa Café #Especial Sentencia 1462#
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Trata de la devolución del IRPF por maternidad / ¿paternidad? ver más@ccooasisa
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Trata de la devolución del IRPF por maternidad / ¿paternidad? ver más@ccooasisa
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Donde se empieza a tratar el asunto del nuevo seguro de aportación definida, se deja casi cerrado el problema de la calidad del agua y también el tema de los «atrasos». Trata también de los Nuevos Modos en las Empresas. Los enlaces de interés en píldoras, y se cierra con algo de cultura justo el
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Donde se explica el porqué de los atrasos, se da fe de dos importantes sentencias, trata del día del seguro y de cositas a saber de las vacaciones. De la calidad del agua y de la calidad de los títulos. Y se cierra con unos enlaces de interés para automatizar,desconectary moverse; Se cierra con algo
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Donde se habla de aquellos maravillosos atrasos; de los PIFs o «Stranger Things»; del ramo multiseguro; de despidos, faltas graves y muy graves; del 8M; de la temporada digital; de la nevada que colapsó Asisa; de Selecta; seguimos con unas píldoras interesantes, y cerramos con cultura para poder vivir 23 meses más. Ponte ese café?¡que
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Donde se cuenta lo del incremento salarial del artículo 37 del Convenio, de aquellas maravillosas ¿Ideas extraordinarias?, del Curso Superior de Seguros, donde se vuelve al hijo pródigo del catorce, enlaza con otras cosas de convenio a saber, para continuar con las nóminas, el clima laboral y el cambio de usuario. Donde se cierra con
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Donde se lee el Convenio, de cómo convertir un café posiblemente en el mejor del mundo, de dar la bienvenida a la plantilla procedente de Manoteras, donde se sigue leyendo el convenio, de la renta media en Madrid, también trata de una sentencia sobre la crisis de ansiedad como accidente laboral, de esos calendarios laborales,
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Publicado el Convenio de Seguros para el período 2016- 2019. Adjuntamos el enlace del BOE
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CCOO-Servicios como sindicato mayoritario del Sector de Seguros ha alcanzado un preacuerdo junto con UGT y UNESPA, sobre el que será el Convenio Colectivo sectorial para los años 2016 a 2019. En la reunión del Grupo de Trabajo de la Mesa de Negociación celebrada el 13 de febrero, se ha alcanzado un preacuerdo una vez
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El 15 de diciembre se ha reunido en Plenario la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo. En la reunión se ha evidenciado el inmovilismo de UNESPA en materia retributiva lo que nos lleva a una situación de estancamiento. Tras muchos meses de negociación y tras muchos avances que nos hacían presentir un acuerdo próximo,
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El 23 de noviembre se ha vuelto a reunir el Grupo de Trabajo de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo. La reunión ha servido para que las partes fijen sus posiciones y desde CCOO hemos defendido nuestra propuesta salarial. Tras muchos meses de negociación, hemos llegado a un momento en el que es necesario que