El KiosCCOO nº115 – Septiembre de 2015
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Comfia Atos
La Representación Legal de las empresas abajo firmantes manifestamos nuestra TOTAL OPOSICION al proceso de absorción de varias empresas del grupo Atos
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El UNICO objetivo de esta fusión es REBAJAR DRASTICAMENTE las condiciones laborales de las distintas plantillas por la aplicación del Convenio Colectivo de Atos IT, Convenio claramente inferior al que actualmente se aplica en el Sector. Esto supone una agresión directa a nuestros derechos como trabajadores y trabajadoras TODA la plantilla del grupo Atos ya está afectada.
Negociar SÍ. Perder el tiempo NO
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El pasado lunes, 28 de septiembre, después de un parón de 4 meses y a petición de CCOO, se celebró una nueva reunión de la Mesa de Negociación de nuestro Convenio Sectorial. CCOO expuso que, demostrado el inmovilismo de la Patronal para llegar siquiera a un acuerdo de mínimos, no debemos seguir con este modelo
El KiosCCOO nº114 – Julio y Agosto de 2015
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Y CON ATOS …VOLVIÓ LA CENSURA -Recordando rancias épocas del pasado, ahora nuestra empresa vuelve a una política de censura de la comunicación sindical, impropia de una compañía como Atos. / EL ENGORDE DE ATOS IT. – Sin prisas pero sin pausa, el grupo Atos Spain avanza inexorablemente hacia su objetivo de constituirse en solamente DOS
El KiosCCOO nº113 – Junio de 2015
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ATOS IT ABSORBE 5 EMPRESAS DEL GRUPO – Básicamente eso significa que las personas que estaban en Atos IT mantienen sus muy beneficiosas condiciones, mientras que las nuevas contrataciones tienen las peores condiciones que conozcamos del sector TIC. / A VUELTAS CON BLUEKIWI.. – La dirección de RRHH lleva años intentando justificar un uso «controlado» y supervisado de
Condiciones para el servicio de GDV Migration
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CCOO ha procedido a la firma del acuerdo de compensación por realización de jornadas irregulares para el personal del ANS de BBVA valido desde el 6 de mayo hasta el 31 de diciembre de 2015 para Atos Spain. Puedes descargar el acuerdo en PDF aquí
El KiosCCOO nº112 – Mayo de 2015
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CONVENIO COLECTIVO EN ATOS IT – Aunque a fecha de hoy aún no se ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, nos consta que la dirección de la compañía y la Sección Sindical de CCOO en Atos IT (antigua Siemens IT) han firmado un Convenio Colectivo. Una vez se promulgue el texto
Traspasos entre sociedades del grupo ATOS: tus derechos.
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Últimamente vienen dándose con frecuencia «traspasos» de plantilla entre empresas del grupo Atos. Estas transferencias de personal se deben principalmente a la creación de nuevas empresas dentro del seno de Atos (casos de Atos WorldLine o Atos WorldGrid), y a imperativos del cliente (que exige un proveedor único o con una certificación determinada, como ocurre
El KiosCCOO nº111 – Abril de 2015
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LOS NÚMEROS – Cuando "los números" de Atos Spain son malos, la empresa despide. De esta manera reduce coste de plantilla, y "los números" mejoran. Cuando "los números" de Atos Spain son normales, la empresa despide. De forma que al rebajar el coste salarial aumente la rentabilidad. Cuando "los números" de Atos Spain son buenos..La verdad no lo sabemos porque en esta
Campaña contra la discriminación por maternidad
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PPIINA (Plataforma por Permisos iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción) Lanza la ?Campaña contra la discriminación por maternidad?, súmate al reto por la Igualdad total. Desde la Sección Sindical de CCOO en Atos nos sumamos a: · Que los hombres cuiden a sus hijas e hijos por igual · Reivindicar que los permisos por