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FORMACION EN ATOS; HECHOS NO PALABRAS – Hace aproximadamente un año os informábamos que la mayoría de la Representación Legal de los Trabajadores (UGT y CCOO) habíamos emitido un informe desfavorable al plan de formación propuesto por la empresa, explicando los motivos.. / CÓMO SOBREVIVIR AL BENCH –La incredulidades la primera sensación que se apodera de un
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ACLARACIÓN SOBRE LA PUBLICACION DE ?EL PAIS? – En relación a los datos de gastos e ingresos de la federación COMFIA-CCOO en el periodo 2008-2012, aparecidos en el diario ?El País? de los días 15 y 16 de Febrero, queremos manifestar que desde esta Sección Sindical hemos pedido explicaciones a nuestra Federación… / CAMBIO DE SEGURO MÉDICO: RECLAMACIÓN
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LOS DESPIDOS Y LA RECURRENCIA – Recomendamos encarecidamente a TODA LA PLANTILLA del grupo Atos que se vaya acostumbrando a una nueva modalidad de rotación: LOS DESPIDOS RECURRENTES / DESPIDOS DISCIPLINARIOS: LA FORMULA HABITUAL DE ATOS PARA DESPEDIR – Son muchas las consultas que nos hacéis sobre el impacto que tiene para un trabajador o trabajadora a
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RETRASO EN EL PAGO DEL PLUS DE MOVILIDAD – Todo tiene remedio…. salvo la muerte. Así dice un refrán que, entre la resignación y el pesimismo, pretende trasladar lo relativos que pueden ser nuestros problemas… CAMBIO DE CIGNA A MAPFRE – Según la dirección de la empresa este cambio supone una mejora de las coberturas con respecto
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Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres: Tristemente la violencia contra las mujeres lejos de disminuir aumenta, empezando cada vez a edades más tempranas. Por todo ello seguimos dedicando mundialmente el día 25 N contra esta terrible, inhumana e injusta lacra social… ATOS Y LAS MUJERES EN DATOS NUMÉRICOS – Como ya
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CCOO ha procedido a la firma del acuerdo de compensación por realización de jornadas irregulares para el personal del ANS de BBVA. Han sido varios meses de reuniones, finalmente el proceso se cerró con un texto de acuerdo que ha minimizado en gran parte el propósito de rebaja de la empresa. Tal como venimos haciendo en todos los procesos de
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CRONICAS DEL BENCH – Después de un engorde artificial del área de personas desasignadas(BENCH), en lo que fue una estrategia perfectamente planificada para intentar demostrar los insoportables costes de la improductividad de una parte de la plantilla… CONVENIO COLECTIVO TIC – El XVI Convenio Colectivo de Consultorasafecta a más de 100.000 trabajadores del territorio nacional,
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Ya se han publicado los calendarios laborales de varias comunidades Andalucía aquí Aragón aquí Canarias aquí Cantabria aquí Castilla y Leon aquí Catalunya aquí Euskadi aquí Galicia aquí Madrid aquí
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SECUELAS DEL DESPIDO COLECTIVO – Tras el fiasco que supuso la presentación y posterior retirada del Despido Colectivo la empresa se comporta como si nada hubiese pasado. Como si todo lo vivido hubiese sido un mal sueño. Una broma, una pesadilla…. SE ACABARON LOS PROBLEMAS DE INTERPRETACIÓN DE LA ULTRACTIVIDAD – Ha tenido que venir
