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Desde la Secretaría de la Mujer e Igualdad de CCOO BBVA y a través de todos y cada uno de los Territorios, recibimos multitud de consultas y dudas sobre una gran variedad de situaciones, todas ellas relacionadas con temas de conciliación, maternidad, paternidad e igualdad dentro de BBVA. Por ello, hemos elaborado las Guías de Maternidad
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CCOO y el resto de Sindicatos, hemos mantenido una reunión con RRLL para trasladarnos los cambios que se van a producir en Banca Comercial, a lo largo de Diciembre y Enero. En este mes van a confluir dos iniciativas: La integración de CBCs en entornos urbanos y la revisión de niveles de complejidad de oficinas. El
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Consulta el Calendario Laboral del 2015, de tu Comunidad o Ciudad Autónoma. Ver el Calendario de Andalucía en pdfVer el Calendario de Aragón en pdfVer el Calendario de Asturias en pdfVer el Calendario de Canarias en pdfVer el Calendario de Cantabria en pdfVer el Calendario de Castilla La Mancha en pdfVer el Calendario de Castilla y
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Millones de horas defraudadas, aumento insoportable de las cargas de trabajo y creciente presión para cumplir unos objetivos cuyas grandes beneficiadas son las cúpulas directivas que se juegan sus bonus millonarios, stress, ansiedad, insomnio parece desalentador pero… esto tiene arreglo: MODIFICANDO LA NORMATIVA LABORAL CCOO lleva años denunciando ante las Inspecciones de trabajo las horas extra ilegales.
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La Federación de Servicios de CCOO presentó en rueda de prensael pasado 20 de Noviembre, las líneas generales del Código Deontológico para los profesionales del sector financiero. Este proyecto, basado en los principios de integridad, legalidad, confidencialidad, profesionalidad, confianza, diligencia, igualdad y respeto, dignidad y responsabilidad responde a la constatación del fracaso de los Códigos
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CCOO vuelve a ganar las elecciones en el sector del Convenio de Ahorro. GRACIAS por volver a otorgarnos vuestra confianza de forma mayoritaria, por volver a depositar en CCOO la responsabilidad de ser el primer sindicato y por creer en nuestra capacidad de afrontar los grandes retos que aún nos quedan por superar en el sector. Y
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+ PRESION = + HORASTras la reestructuración del sector financiero que provocó la salida de más de 50.000 trabajadores y trabajadoras en los últimos cinco años estamos asistiendo a un aumento insoportable de las cargas de trabajo y una creciente presión para alcanzar unos objetivos de los que dependen los bonus millonarios de las cúpulas directivas. Se están
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Con motivo del 25 de Noviembre, Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, manifestamos nuestro más contundente rechazo a la insoportable violencia contra las mujeres, una sangrante consecuencia de la discriminación, la desigualdad, la ausencia de prevención y protección necesarias para combatir lo que constituye una grave violación de los derechos humanos. leer
