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El salario medio anual de las mujeres debe incrementarse en un 32% para equipararse al de un hombre Con motivo del Día de la Igualdad Salarial, que se celebra hoy 22 de febrero, CCOO vuelve a poner de manifiesto que la brecha salarial se ha ido acentuado a lo largo de la crisis. La situación es insostenible.
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A día de hoy estamos sin Convenio ni perspectivas de alcanzarlo. La prórroga acordada es hasta el próximo viernes 26 y aunque estamos trabajando a fondo no podemos ser nada optimistas. En la circular que te adjuntamos te ampliamos toda esta información: ¿Porqué no hay Convenio de Banca? Hay algunos motivos para pensar que aún
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Asistimos en lo últimos días a una vergonzante campaña antisindical que CGT ha puesto en marcha contra los sindicatos negociadores del Convenio Colectivo de Banca. Una campaña basada en mentiras, manipulación de la realidad y difamaciones continuadas, que muestran la verdadera cara de esta organización. No forma parte de la dinámica sindical de CCOO entrar
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El tipo de interés nominal anual aplicable a los préstamos de vivienda y de consumo del Acuerdo de Mejoras Sociales Extraconvenio (AMSEC), es el 65% del euribor hipotecario publicado en el BOE del mes anterior. Euribor a un año, publicado en el BOE del 3 de Noviembre de 2015: 0,128 % 0,128? 35 % = 0,083 % Asimismo, éste
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Como ya os contamos en el correo del 18 de enero, finaliza mañana 12 de febrero la primera fase de la Evaluación del Desempeño: la Valoración de Competencias, que permite a toda la Red valorar a sus supervisores y supervisoras. A pesar de que la Empresa nos ha asegurado que los datos y opiniones plasmadas en esta fase tienen garantizada la confidencialidad, la plantilla
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El Banco publica en Verne la sistemática de reuniones del Modelo comercial. Deberíais consultarla en la Biblioteca del Modelo Comercial, ruta:
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En la nómina de este mes de Enero, que hemos recibido hoy, se nos ha abonado el «Incremento a cuenta Convenio Colectivo», por el 0,75% del salario, que se pactó el pasado 16 de diciembre en la mesa de negociación del Convenio. Lamentablemente, y una vez más, el Banco Santander ha decidido absorber la cuantía
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El 15 de diciembre de 2015 conseguimos que AEB aceptara un acuerdo de prórroga de la vigencia del Convenio hasta el 26 de febrero de 2016 y que abonara una entrega a cuenta por 2015, fijándose un listado de asuntos de interés, de ambas partes, como guía para seguir discutiendo. Es el momento de sumar
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Podremos plasmar en la evaluación, y por tanto dar a conocer a la Empresa, cuál ha sido el comportamiento de jefes y jefas, cómo han desarrollado su labor, si han prestado apoyo y escuchado a sus equipos, o si han operado en contra de las líneas marcadas en el Plan de Transformación para los mandos
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El martes 12 de enero se presentó a los sindicatos el Modelo Comercial del Banco que está comenzando a aplicarse desde principios de este año. Los cambios introducidos en el Modelo responden directamente a las reclamaciones que CCOO ha venido realizando, a lo que la plantilla demanda para facilitar el trabajo diario. Es necesario destacar algunas novedades,
