Comfia Cap Gemini

  • Situación de las negociaciones 30/12/04

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    El 29 de abril de 2004, se estableció como medida transitoria hasta el 31 de diciembre, el incremento del bruto percibido por la disponibilidad, en un 20%, para todos los colectivos impactados por el paso a nómina de las disponibilidades. Al asumir esta medida, los trabajadores, suponiéndoles un esfuerzo considerable, habéis colaborado de forma muy

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  • Situación actual 02/12/2004

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    Desde principios del año 2004 la empresa rebajó unilateralmente el precio del kilometraje por desplazamiento sin negociar con los sindicatos ni comités de empresa. Desde las representaciones sindicales pusimos el grito en el cielo y se abrieron unas negociaciones con la empresa para regular toda la política de gastos y acordar unos precios justos para

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  • Política de beneficios sociales 2005

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    Capgemini ha establecido una serie de beneficios sociales de los que puedes elegir aquel o aquellos que mejor se adapten a tus necesidades. En el año 2004, los beneficios sociales tendrán las coberturas, modalidades y costes que os detallamos. 1.- Beneficios cubiertos al 100% por la Compañía – Seguro de vida e invalidez. 2.- Beneficios

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  • Despidos de trabajadores por el artículo 51 E.T.

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    El día 30 de junio de 2004, la empresa comunicó el despido a 10 personas. Los delegados de CCOO tuvimos conocimiento de las comunicaciones de despidos y despidos gracias a uno de los compañeros que nos fotocopió las cartas. Entregaban dos cartas, una alegando despido disciplinario y otra reconociendo la improcedienda y fijando la cuantía

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