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En la reunión mantenida hoy ha quedado patente lo lejanas que están las posiciones entre la empresa y los sindicatos. Empezamos protestando por filtrar a la prensa su propuesta antes de comunicárnosla a nosotros, a lo que contestaron que lo publicado no era cierto y que lo podríamos comprobar a continuación, como así fue, ya
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En el inicio de la reunión del periodo de consultas prevista para hoy, la empresa se ratificó en su valoración, explicándonos que la propuesta que les entregamos no es aceptable bajo ningún punto de vista, pues contiene medidas extintivas que no consideran necesarias y porque, según sus cálculos, no permite la consecución de los ahorros
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Hoy por la mañana se ha desarrollado la reunión a la que habíamos convocado a todos los sindicatos, para tratar de poner en común una propuesta que presentar a la empresa y que desde nuestro punto de vista debía girar en torno a las siguientes líneas básicas: – Medidas estructurales voluntarias. – Reparto equilibrado de
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En la reunión mantenida hoy (11/12/2013) y tras la constitución de la mesa, la empresa nos hizo entrega de la documentación, que estamos estudiando, y nos expuso su propuesta* que consiste en lo siguiente: – Medidas de suspensión de contratos de hasta 1332 trabajadores durante 18 meses desde el 01/01/2014 al 15/06/2016 – Medida de
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Hemos recibido formalmente de la Audiencia Nacional aclaración a la sentencia de 14 de noviembre por la que fallaba “reponer a los trabajadores en las condiciones anteriores a la aplicación de las medidas”, en la que nos comunica que volvemos a la situación anterior al Acuerdo, es decir, a las medidas que unilateralmente aplicó la
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La Sala de la Audiencia Nacional ha acordado aclarar el fallo de la sentencia, en la que la ejecución material en la reposición a los trabajadores a las medidas anteriores compete únicamente a las empresas condenadas y por otro no procede aclarar el fallo en los términos que solicita la CSI (Corriente Sindical de Izquierdas)
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En la reunión celebrada hoy, al amparo de la Disposición Adicional 2ª del Convenio Colectivo de Ahorro, la empresa ha manifestado que no consideraba necesaria la reunión, que posteriormente calificó de “informal”, al haber ya suficientes intentos de acercamiento previos pues nuestras negociaciones tienen su origen en octubre del pasado año, si bien la convocaban la
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Las secciones sindicales de Comfia-CCOO y FeS-UGT en el Grupo Liberbank, a raíz de la situación creada por la sentencia de la Audiencia Nacional, por la que se ha estimado la demanda interpuesta por los sindicatos no firmantes del acuerdo por vulneración de la libertad sindical, y que anula el Acuerdo de 25 de junio
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EL Mundo. – CCOO Comfia, el sindicato de Comisiones Obreras en el sector financiero ha presentado una denuncia ante la Fiscalía de Cantabria contra los pagos de Liberbank a Ignacio López del Hierro –el marido de la presidenta de la Junta de Castilla-La Mancha– que es similar a la que ya investiga el fiscal, pero la
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Continúa el goteo de sanciones, actas de infracción, sentencias en su contra, etc. con las que Liberbank está consiguiendo batir todos los records conocidos. Una de las más recientes y que os adjuntamos por su relevancia, es el informe que hemos recibido de la Inspección de Trabajo de Asturias y que es el primero que
