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COMITÉ DE EMPRESA INFORMA En el día de hoy nos hemos reunido con la Empresa con el fin de concretar todos los aspectos relacionados al Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por obras que dará comienzo el próximo día 1 de octubre. Hemos podido precisar los criterios definitivos de afectación. 1°.- Se establece la
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Como bien sabéis, hoy el Comité de Empresa se reunía con carácter urgente para hablar sobre el porcentaje de ventas tras la reunión mantenida con la empresa. Se ha difundido un comunicado de Comité de Empresa explicando los puntos del acuerdo refrendado por la mayoría, donde nosotros no hemos tenido oportunidad de rectificar o corregir
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A continuación, todos los detalles importantes para optar al examen de ascenso a jefe/a de partida: Lo primero de todo y más importante es que toda persona interesada podrá inscribirse en el siguiente enlace: Inscripción examen Jefe o Jefa de partida Asegúrese de hacer todo el procedimiento correctamente para no tener problemas a la hora
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En el día de hoy, se ha producido una reunión de la comisión reducida del Comité de Empresa, que en su día se planteó con el objetivo de construir una nueva propuesta, pero donde por el contrario, la parte mayoritaria del Comité (UGT+GTS) se ha mantenido firme e inamovible en la defensa del acuerdo alcanzado
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Como sabéis, el pasado 15 de marzo, la plantilla dijo NO de forma mayoritaria al preacuerdo alcanzado entre la mayoría del comité (UGT + GTS) y la Dirección de la empresa. Desde esa fecha nos hemos mantenido en silencio, respetando el periodo de análisis y profunda reflexión que considerábamos debían tener ambas partes; sin entrar
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En los últimos días se ha acusado a CCOO de irresponsabilidad por plantear oposición al preacuerdo alcanzado con la mayoría del Comité de Empresa y de no ofrecer alternativas en dicha negociación. → En cuanto a lo primero, es todo lo contrario, nuestra posición obedece a argumentos sólidos y por tanto, la obligación de CCOO
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El pasado miércoles día 28 de febrero, se celebró una reunión entre el comité y la empresa para iniciar la negociación del porcentaje de ventas. Sorprendentemente, en una única reunión y en cuestión de dos horas, se alcanzó un preacuerdo con la mayoría del comité. CCOO no está de acuerdo, y por tanto, no firmará
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El lunes 19 de febrero se produjo una reunión de la comisión de seguridad y salud, a la que no pudo asistir el delegado de prevención de CCOO por motivos de fuerza mayor. Ante estas complicadas circunstancias, el comunicado conjunto se difundió por error, pero queremos dejar claro que la Sección Sindical de CCOO no
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Aquí os dejamos toda la información recogida, tal y como viene, en la página de Areas sobre el tema de la promoción a encargado o encargada: Composición de la Comisión de Valoración: El presente proceso de promoción se ajustará a lo establecido en el artículo 24.c del Convenio Colectivo de Hostelería de la Comunidad de Madrid, así
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CCOO celebra la aprobación de los nuevos permisos que transponen la directiva europea de conciliación, pero recuerda que todos ellos han de ser retribuidos para cumplir la normativa. Sobre los nuevos permisos y derechos de conciliación: 5 días de permiso retribuido: por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización pero que precise reposo.
