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  • BOLETÍN INFORMATIVO

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    RETRIBUCIONES ERA DIFICIL, PERO SE HIZO En marzo de 2023 CCOO inició la segunda temporada de reivindicación de incrementos salariales tras haber conseguido el Plus Mejora Convenio dos meses antes. Exigimos la apertura de las mesas de convenio y lo conseguimos en octubre de ese mismo año.  Intentamos negociar pero las patronales no estaban por

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  • DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER Y LA NIÑA EN LA CIENCIA

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    El Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia se celebra cada año el 11 de febrero, con el objetivo de promover la participación femenina en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM).   Este año la temática de la edición es “Sesgos de género en

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  • PAGO DEL BONUS VARIABLE. RECORTES POR DIAS DE PERMISOS.

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    La empresa ha establecido como “penalizaciones” permisos recogidos en nuestro convenio colectivo como tiempo efectivo de trabajo La Entidad ha establecido como “penalizaciones” permisos recogidos en nuestro convenio colectivo como tiempo efectivo de trabajo, por lo que hemos reclamado en varias ocasiones a la empresa la inclusión de estos días como asistencia, es decir, que

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  • BOLETÍN INFORMATIVO

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    PLAN DE IGUALDAD LAS MEDIDAS HAY QUE CUMPLIRLAS En el Plan de Igualdad actualmente vigente se recoge expresamente, como medida para la la conciliación, que las reuniones —tanto presenciales como por videoconferencia— deberán procurarse dentro del intervalo comprendido entre las 8:30 y las 14:30 horas. […] Ver comunicado en pdf.

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  • BOLETÍN INFORMATIVO

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    ¡PROTOCOLO CLIMÁTICO YA! Ante el aumento de fenómenos meteorológicos extremos, desde CCOO denunciamos la improvisación actual. No podemos dejar nuestra seguridad en manos de la "buena voluntad".  ¿Por qué es necesario este protocolo? •    Seguridad y Salud: La integridad física de la plantilla es innegociable. Cero riesgos, cero incertidumbres. •    Continuidad y Reputación: El teletrabajo

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  • LA FORMACION SE PAGA, EL DESCANSO ES TU DERECHO

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    Este acuerdo es un avance para la plantilla del GCC y para un sector financiero que cada vez exige más a cambio de menos, con plantillas arrastradas a una espiral asfixiante de presión comercial, que necesitan medidas que mejoren el descanso, la conciliación y la salud laboral. Ni un paso atrás en nuestros derechos. Tras

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  • FINAL DESPIDO COLECTIVO EN CASTILIAN NO HAY ACUERDO

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    Hoy se ha celebrado la última reunión del periodo de consultas del ERE de Castilian, tras un mes de negociación. Finalmente, las organizaciones sindicales no hemos alcanzado un acuerdo con la empresa.   Desde CCOO consideramos que la empresa podría haber hecho mucho más para recolocar personal en otras empresas del Grupo Konecta, haber ampliado

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