·
Hoy, 8 de mayo a las 8h, la empresa ha traslado una comunicación formal a los sindicatos en la que nos han informado de la decisión de iniciar un despido colectivo en la empresa. El despido afectará a un máximo de 710 personas, la intención es cerrar 25 supermercados. La empresa ha enviado un listado
·
CCOO reclama que una parte de los beneficios redunden en MEJORAS PARA LA PLANTILLA Y LA CLIENTELA. leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf
·
CCOO EN CONTRA DE OBJETIVOS INDIVIDUALES CCOO INSTA A LA EMPRESA A ESTABLECER UNA VÍA DE DIÁLOGO Y NEGOCIACIÓN CCOO reclama a Unicaja la descripción actualizada y detallada de un mapa con todos y cada uno de los puestos de trabajo, sus funciones y los INCENTIVOS BASE para el 2025 de cada uno de ellos,
·
CCOO ha firmado el Convenio Colectivo de Grupo DIA en la sede de la empresa en Las Rozas CALCULA TU SALARIO CONVENIO DIA 2025-2028 Si quieres acceder al simulador para calcular tu salario pulsa aquí: SIMULADOR Descarga el manual de uso del simulador de salarios aquí: MANUAL Tras una ardua negociación, donde hemos estado más lejos
·
Es necesario que los importantes beneficios del 2024 de las entidades del sector financiero se traduzcan en mejoras laborales y de empleo, así como en un impacto positivo en la sociedad y la clientela. CCOO considera que esos beneficios no deben redundar únicamente en un mayor reparto de dividendos, sino también contribuir a mejorar las condiciones laborales de la plantilla,
·
Proceso negociador de condiciones laborales de Tragsatec. Clasificación Profesional y la Carrera Profesional
·
CCOO RECLAMA QUE LOS BENEFICIOS RECORDS DE LOS BANCOS REDUNDEN EN MEJORAS PARA LAS PLANTILLAS Y LA CLIENTELA Es necesario que los importantes beneficios del 2024 de las entidades del sector financiero se traduzcan en mejoras laborales y de empleo, así como en un impacto positivo en la sociedad y la clientela. […] Ver
·
Hoy, 7 de mayo, nos reunimos nuevamente para continuar con la negociación del Plan LGTBI. Desde CCOO , tenemos claro algo, nuestra representación también. Donde tenemos mayoría los planes LGTBI tienen un plan, un plan ambicioso. Permisos médicos retribuidos por reasignación propios o de hij@s. Reclutamiento y colaboración con asociaciones LGTBI. Criterios objetivos y neutros
·
V Convocatoria de Solidarios Nacionales 2026 Grupo Tragsa
