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  • BOLETÍN INFORMATIVO

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    ACUERDO ALCANZADO PARA LA INCLUSION DE MEDIDAS PARA EL COLECTIVO LGTBI EN EL CONVENIO COLECTIVO PARA LAS CAJAS Y ENTIDADES FINANCIERAS DE AHORRO FINE, CCOO y UGT hemos llegado en el día de hoy a un acuerdo con CECA para la inclusión en el Convenio Colectivo de Ahorro de un protocolo para la igualdad y no

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  • UNA NUEVA EXCUSA PARA NO PAGAR

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    Nos penalizan con un 2,5% menos en incentivos por la huella de carbono, al vincular la reducción de las emisiones absolutas de CO2 del G.C.Cajamar a los objetivos basados en la ciencia del clima (Acuerdo de Paris  2015) para limitar el calentamiento global y combatir el cambio climático y adaptarse a sus efectos. Nos penalizan

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  • BOLETÍN INFORMATIVO

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    EVALUACIONES DEL DESEMPEÑO SIN FINALIZAR El pasado viernes, desde CCOO enviamos un requerimiento a Recursos Humanos (RRHH) para que se cerraran las evaluaciones de desempeño pendientes en varias direcciones generales. Esto es crucial para el cobro del incentivo y para futuros planes de desarrollo.   […] Ver comunicado en pdf.

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  • BOLETÍN INFORMATIVO

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    DELEGA TU VOTO EN CCOO Y HAZ OIR TU VOZ Desde la Sección Sindical de CCOO en Unicaja, al igual que en años anteriores, intervendremos para que la voz de nuestras compañeras y compañeros de Unicja sea oída en defensa de nuestros intereses.  […] Ver comunicado en pdf.

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  • La Sección Sindical de CCOO en el Banco Santander firma el I Plan Igualdad de 15 empresas del Grupo

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    La Sección Sindical de CCOO del Banco Santander, en representación de CCOO Servicios como sindicato mayoritario, ha liderado la negociación del Plan de Igualdad para garantizar la equidad en el entorno laboral. Gracias a nuestra experiencia en otros planes de igualdad, hemos logrado aplicar mejoras significativas en hasta 15 empresas del Grupo Santander.   Un

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  • PRE-ACUERDO MARCO LABORAL PARA GRUPO COOPERATIVO CAJAMAR

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    No solemos ser partidarios de sacar comunicados de cierre de acuerdos sin que ni siquiera se hayan firmado. Ya sabeis que CC.OO., como siempre, somos un sindicato prudente y sensato, y que un acuerdo no es tal hasta que no se firma y se revisan al completo todas las casuísticas posibles… y aún queda mucho

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  • 4ª REUNIÓN COMITÉ – EMPRESA 2024

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    Hoy os traemos el resumen de la cuarta y última reunión en 2024 con la representación de la empresa celebrada el pasado 11 de diciembre de 2024. En ella tratamos temas muy recurrentes y otros nuevos asuntos que van surgiendo, con el fin de poder solucionar y contribuir al bienestar de las personas trabajadoras de

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