CEISS

  • Declaración de CCOO ante la situación en Catalunya

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    La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO ha hecho público un comunicado ante los recientes acontecimientos producidos en Catalunya 1.- Desde el inicio del denominado «conflicto catalán» CCOO se ha manifestado contraria a su judicialización y favorable a que los conflictos políticos se aborden e intenten resolver desde la acción política: El Gobierno de España parece

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  • Plenario Estatal de integración CCOO Unicaja & CCOO España-Duero

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    Ayer fue elegida la nueva ejecutiva de la Sección Sindical de CCOO Unicaja Banco siendo Félix Morales reelegido como Secretario General para los próximos 4 años. La nueva ejecutiva compuesta por Maribel Casquet, Juan Ramón Sierra, Lidia Alonso, Vicente Cruz Tofe, Maleni Sánchez, Luis María Getino, Carmen Mª Seisdedos, Emilio Carballo y Antonio Luis Rocha

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  • MiFID II: LA RESPONSABILIDAD ES DE LAS ENTIDADES

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    Además, la propia CNMV, en la reunión que mantuvimos con ella, nos manifestó que la responsabilidad es de las entidades, ya que son ellas las que diseñan y distribuyen los productos financieros y quienes están obligadas a indicar a qué segmentos concretos de la clientela pueden comercializarse cada uno de ellos. Por todo ello, no

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  • CCOO abrimos la vía judicial para hacer frente a las prolongaciones de jornada: Se pronunciará el Tribunal de Justicia de la Unión Europea

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    Tras las sentencias del Tribunal Supremo en Bankia y Abanca, que eximían a las empresas de llevar el registro diario de la jornada, CCOO presentamos, el pasado mes de julio, otro Conflicto Colectivo ante la Audiencia Nacional (esta vez, en la entidad Deutsche Bank), puesto que creemos que dichas sentencias no son acordes con la normativa

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  • Rentabilidad planes de pensiones empleados EspañaDuero

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    Adjuntamos a continuación información actualizada de la rentabilidad de los planes de pensiones de empleados de Banco CEISS… Leer Más RENTABILIDAD ACUMULADA AÑOS ANTERIORES   MES FONDEMPLEO FONDUERO  2017 +4,52% +4,22%  2016 +3,96% -1,14%  2015 +3,16% +3,42%  2014 +7,83% +3,03%  2013 +10,81% +10,13%  2012 +8,05% +6,57% RENTABILIDAD ACUMULADA AÑOS ANTERIORES   MES FONDEMPLEO FONDUERO  2017 +4,52% +4,22%  2016 +3,96% -1,14%

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  • 2018, último año de vigencia de un buen Convenio

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    En estos tiempos tan dados a los populismos y a la crítica fácil, que ocultan la falta de propuestas y de contenidos de quienes los practican, CCOO hemos asumido la responsabilidad que nos corresponde como sindicato mayoritario y hemos sacado adelante un Convenio sin el cual el conjunto de las condiciones laborales de nuestro sector

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  • Año nuevo, condiciones nuevas

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    Con el nuevo año nuestras condiciones laborales se verán mejoradas con la aplicación de las modificaciones que firmamos en el último Convenio Colectivo. En 2018 se nos garantiza una subida salarial del 1’25 % sobre el salario base y respecto a los préstamos se fijó un nuevo mínimo para 2018 que queda en el 0’50%.

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