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Posiblemente el Convenio con mayor importancia estratégica de la historia del sector. Un sector que ha visto reconvertida su naturaleza jurídica e inmerso en un proceso de reestructuración en el que se pueden ver amenazados el empleo y las condiciones laborales. Como hemos venido indicando en comunicados anteriores, el Convenio finalmente se ha construido en
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Tras los importantes avances que hemos colaborado a impulsar en materia de transparencia y limitación de remuneraciones de las cúpulas, especialmente en entidades con ayudas públicas. El pasado Viernes el Gobierno presentó el Decreto sobre saneamiento del sectorfinanciero en el que, entre otras medidas que valoraremos en otros informativos, se incluye una medida de limitación
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Inmediata reforma del sector financiero (hoy el Consejo de Ministros anunciará las medidas), inminente decreto del gobierno sobre la Reforma Laboral, cierre definitivo del Convenio de Ahorro en el plazo de una semana… todo aquello que puede afectar al proceso de integración de Unicaja y Ceiss, ‘abierto en canal’. Difícil contexto económico Las Entidades expusieron
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Ayer día 1 alcanzamos un Preacuerdo de Convenio que concreta el marco que ya avanzamos en el anterior comunicado, y que se llevará a Mesa Oficial el próximo miércoles día 8. Se refuerza así nuestro marco de condiciones laborales ante la reestructuración del sector y las próximas modificaciones legales. 1) Vigencia: 4 años (2011-2014). 2)
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Detallamos el posible marco de Convenio que hay que consolidar en Mesa Oficial, en base a los contactos que hemos venido manteniendo con la patronal de ahorro, ACARL. Vigencia: 4 años (2011-2014). Ámbito funcional: Cajas, Bancos a través de los que se realiza la actividad financiera indirecta y/o se han traspasado los activos, etc. Se
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UGT, CCOO, CSICA y CIC han vuelto a exigir la aportación del Plan de Negocio y el estudio de dimensionamiento. En las reuniones bilaterales mantenidas entre empresa y sindicatos los pasados días 17 y 18, enmarcadas dentro del proceso de negociación del ALI de Unicaja Banco y Ceiss banco, UGT, CCOO, CSICA y CIC han
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El pasado día 31 los siete grupos que habían recibido ayudas FROB se vieron obligados a publicar las remuneraciones de consejeros y directivos. El pasado día 31 los siete grupos que habían recibido ayudas FROB se vieron obligados a publicar las remuneraciones de consejeros y directivos. COMFIA-CCOO valora muy positivamente esta acción, por ir en
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Felicitación CCOO Imagen: www.BancodeImagenesGratuitas.com
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El pasado Miércoles, 7 la representación empresarial presentó en la Mesa laboral de Integración una propuesta de Acuerdo Laboral de Integración. El pasado Miércoles, 7 la representación empresarial presentó en la Mesa laboral de Integración una propuesta de ALI, basada según sus mismas palabras ‘en el realismo motivado por la actual situación económica y la
