Comfia Citibank

  • La Dirección del Grupo Banco Popular negocia a la baja individualmente

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    La Dirección del Grupo Banco Popular negocia a la baja individualmente con empleados provenientes de Citibank para ser recolocados. La sección sindical de CCOO-SERVICIOS hemos tenido conocimiento del proceso iniciado desde RR.HH. de G.B.P. para reubicar a algunos compañeros y compañeras de la red de sucursales en oficinas de Banco Popular. De momento las entrevistas

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  • 30/10/2014 – ‘Hay trabajo para todos’

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    La Dirección de Grupo Banco Popular ha puesto de manifiesto su firme compromiso con el mantenimiento del empleo para la plantilla proveniente del Grupo Citibank En respuesta a la solicitud de la sección sindical de CCOO en bancopopular-e, el pasado viernes, 31-10-14, mantuvimos una reunión con la Dirección del Grupo Banco Popular. En la misma se

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  • 22/7/14: ÚLTIMA REUNIÒN CON RR.HH. SOBRE VENTA A POPULAR-E

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    En el día de hoy hemos mantenido la última reunión del periodo de consultas con RR.HH. En la misma hemos tratado los siguientes asuntos que a continuación os detallamos.  Entrevistas individuales con la plantilla: Ya se están realizando en la plantilla de sucursales, y prevén que exista algún retraso en el centro de la Moraleja

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  • 15/7/14: NUEVA REUNIÒN CON RR.HH. SOBRE VENTA A POPULAR-E

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    En el día de ayer mantuvimos una nueva reunión con RR.HH. en línea con las que venimos realizando, semanalmente, a lo largo del mes de julio. En la misma se trataron algunos asuntos que no habían sido suficientemente aclarados en reuniones anteriores.  Entrevistas individuales con la plantilla: nos informan de que ya han empezado las

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  • 8/7/14: REUNIÓN CON RR.HH. SOBRE VENTA DE NEGOCIO A POPULAR-E

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    El pasado martes mantuvimos una nueva reunión con RR.HH. con el objeto de que nos dieran respuesta a las numerosas cuestiones planteadas en nuestra anterior reunión. A continuación os detallamos todos los aspectos tratados en la misma.   Garantía de empleo: nos informan de que en el contrato de venta se recoge la renuncia de

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  • LO QUE LA DIRECCIÓN DE CITIBANK NO NOS CUENTA

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    Realizando un análisis en profundidad de los resultados ofrecidos por el informe de riesgos psicosociales realizado en Citibank España , y no un comunicado tan sesgado como el realizado por la empresa, detectamos  varios indicativos que son clarificadores sobre la situación de la compañía.   Primero, a pesar de los comunicados de involucración del colectivo

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