·
Ayer, la Inspección de trabajo visitó de nuevo Cualtis para realizar un seguimiento de los requerimentos por las denuncias interpuestas por la sección sindical de CCOO. Os recordamos que temas eran Negociaciones de trabajo a distancia y desconexión digital, que desde hace casi un año se encuentran paralizadas tras 14 reuniones, Sistema de registro real
·
Cualtis ha tomado el camino que la Sección Sindical de CCOO temía, entrar en MODO Preving. Al conocer la posibilidad de fusión de Preving y Cualtis, empezamos a comparar cómo funcionan los dos grupos de empresas. El Grupo Preving, no tiene acuerdo de trabajo a distancia. Tiene algo similar a lo que propone en estos
·
Algo que es una quimera para la plantilla de esta empresa, que ve precarizado cada día más sus condiciones laborales y su salud. ¿Como puede ser que un SPA como Cualtis, no tenga Planificación preventiva en los riesgos psicosociales, Plan de igualdad, regulación de teletrabajo, desconexión digital, ¿y por el contrario ofrezca condiciones salariales muy
·
CCOO, UGT y CSIF inician actuaciones conjuntas para reivindicar un convenio digno, la regulación del trabajo a distancia y para protestar en contra de las elevadas cargas de trabajo que están sufriendo las personas trabajadoras de Quirón Prevención, principal operador del sector de la prevención de riesgos laborales y perteneciente al grupo Quirón Salud. Por
·
El viernes 17 de junio, UGT y CCOO han realizado concentraciones en las sedes de algunas de las principales empresas del Sector: Grupo Preving, Quirón Prevención, Taprega, Valora Prevención y Aspy Prevención. Ante la situación de bloqueo unilateral del proceso de negociación del Convenio Colectivo Sectorial por parte de las patronales ASPREN, ASPA y ANEPA,
·
No tenemos Plan de Igualdad en Cualtis. CCOO interpone procedimiento de mediacion al SIMA por el bloqueo en la negociacion por parte de la empresa. El pasado día 10 de junio tuvo lugar el SIMA, procedimiento de mediación promovido por la sección sindical de CCOO para reanudar las reuniones que estaban paralizadas por la
·
Suscribimos lo indicado en el comunicado de UGT acerca del estudio Psicosocial. Efectivamente estamos de acuerdo con que la actual situación empresarial y la futura integración con el Grupo Preving, no puede ser la justificación para bloquear todas las mesas de diálogo abiertas con la Representación sindical. Respecto al estudio psicosocial, CCOO lo tiene claro:
·
CCOO y UGT inician actuaciones conjuntas ante el bloqueo del Convenio de Servicios de Prevención. El 17 de junio están convocadas a las 12:00 concentraciones en las sedes de las principales empresas. Como ya anticipó el sindicato, ante la situación de bloqueo unilateral del proceso de negociación colectiva por parte de ASPREN, ASPA y ANEPA.
·
En el día de ayer, hemos mantenido una reunión con el Grupo Parlamertario Socialista Como venimos informando, UGT y CCOO estamos impulsando desde abril una estrategia conjunta de actuaciones para el desbloqueo de los convenios colectivos de Contact, Consultorías (TICs), Servicios de Prevención e Ingenierías que está incluyendo escaladas de movilizaciones, denuncias y actuaciones institucionales.
·
CCOO Y UGT INICIAMOS ACTUACIONES CONJUNTAS ANTE EL BLOQUEO DEL CONVENIO DE SERVICIOS DE PREVENCIÓN Como ya anticipamos en nuestro anterior comunicado conjunto, ante la situación de bloqueo unilateral del proceso de negociación por parte de ASPREN, ASPA y ANEPA, UGT y CCOO hemos decidido incrementar las medidas de presión y buscar fórmulas para conseguir que
