·
Estimadas compañeras y compañeros de Vitaly: No, no es una broma. Con esta situación se han encontrado nuestras compañeras del centro de Navarra. ¿Motivo? La empresa lo intenta justificar en su notificación con párrafos genéricos, sin ningún argumento sólido, indicando que no existe otro centro de trabajo alternativo en el que puedan desarrollarse las funciones asignadas, siendo el
·
El incentivo que venía a motivar , ha acabado siendo un auténtico LADRÓN DE PAZ. Lo que parecía una medalla al esfuerzo se ha transformado en un CAMPO DE MINAS PARA LA MORAL. Entre sistemas informáticos que borran horas como por arte de magia, integraciones eternas y auditorías de excelencia que brillan por su ausencia, el resultado es claro: UN ESPEJISMO. Mucho
·
Desde la Sección sindical de CCOO os recordamos que este año 2026 las personas que estabais dadas de alta en la entidad antes del 31 de Diciembre de 2014 con jornada del 100% (jornada completa), seguiréis cobrando en la nómina de enero de 2026 el máximo de plus de experiencia, es decir, el décimo multiplicador.
·
Desde CCOO queremos informaros que hemos presentado una demanda judicial contra VITALY HEALTH SERVICES, S.L. por la vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical, en relación con la negociación y la aplicación del Plan de Igualdad. Pero para entender por qué hemos llegado hasta aquí, es importante saber de dónde venimos. Esta situación no
·
La Sección Sindical de CCOO en Vítaly quiere trasladar públicamente su valoración tras el comunicado difundido por la empresa en relación con la información publicada en el diario Expansión Diario Expanción: Artá y Corpfin ponen Vitaly a la venta por 600 millones. Desde la Sección Sindical de CCOO entendemos que la información trasladada por la
·
Tras más de 30 años, el Ministerio de Trabajo abre la puerta a reformar la Ley de Prevención y el Reglamento de los Servicios de Prevención. Es una oportunidad clave para acabar con la prevención de papel, las cargas de trabajo inasumibles y la degradación de nuestras condiciones profesionales en los SPAs. Desde CCOO defendemos una
·
Queridos compañeros y compañeras de Vítaly: Un año más, en 2025, la plantilla de Vítaly ha sacado el trabajo adelante con profesionalidad, compromiso y un esfuerzo que roza —o directamente supera— lo inasumible. Más carga Más cambios Más desorganización Menos reconocimiento El malestar es generalizado y no es casualidad. Mientras Vítaly presume de implantación nacional,
·
La sección sindical de CCOO en Vitaly Health Services os desea unas felices fiestas.
·
La empresa debe indemnizarlo con 22.000 euros. Le achacaba que solo visitaba a un tercio de los clientes, se retrasaba en los informes y su cartera era un 40 % por debajo de la media pero la Justicia gallega le responde que era imposible cumplir todo el trabajo en el tiempo asignado FUENTE: La Voz de
·
La negociación del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención llega al cierre de 2025 bloqueada por la patronal. Las propuestas están sobre la mesa, pero las posiciones siguen muy alejadas. Desde CCOO lo decimos alto y claro: Si ASPREN, ASPA y ANEPA no abandonan el bloqueo y no traen el 20 de enero una propuesta
