La negociación del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención llega al cierre de 2025 bloqueada por la patronal.
Las propuestas están sobre la mesa, pero las posiciones siguen muy alejadas.
Desde CCOO lo decimos alto y claro:
Si ASPREN, ASPA y ANEPA no abandonan el bloqueo y no traen el 20 de enero una propuesta seria y cercana a la sindical, iniciaremos un calendario de movilizaciones que puede desembocar en paros y huelga.
No vamos a permitir que se siga dilatando una negociación que afecta directamente a nuestros salarios, nuestra jornada y nuestras condiciones de trabajo.
¿QUÉ ESTÁ DEFENDIENDO CCOO (junto a UGT)?
Propuestas claras, concretas y necesarias:
• Salarios
IPC + 0,5 % cada año (2025–2028)
Subida íntegra, sin compensación ni absorción
Tiempo de trabajo
Jornada anual de 1.692 horas
2 días más de vacaciones
Reconocimiento profesional
Complemento por experiencia: quinquenios del 10 % desde los 15 años
Eliminación de los niveles 8 y 9, con garantía salarial sobre el SMI
Reconocimiento en clasificación profesional de:
Enfermería del Trabajo
Técnicos/as Superiores en PRL
Condiciones económicas
Kilometraje: 0,35 €/km (actualizable con IPC)
Dietas comida: 13 €
Plan de pensiones de empleo
Mejora de seguros de vida y RC profesional
Derechos
Jubilación parcial
Ascensos automáticos entre niveles
Mantenimiento íntegro del complemento por IT (línea roja)
¿QUÉ RESPONDE LA PATRONAL?
Subida salarial global insuficiente (8,2 % en 4 años)
Más jornada anual (1.700 h)
Se niegan a la mayoría de mejoras
Pretenden introducir fijos discontinuos a tiempo parcial
Quieren recortar el complemento por IT
En resumen:
recortes, dilaciones y ningún compromiso real con la plantilla.
PRÓXIMA CITA CLAVE
20 de enero de 2026
Ese día la patronal debe decidir si quiere negociar de verdad o empujar al sector a un conflicto colectivo.
Desde CCOO lo tenemos claro:
Sin avances reales, habrá respuesta sindical.
La plantilla no va a seguir pagando el bloqueo de la patronal.
Seguiremos informando. La movilización empieza a estar sobre la mesa.