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La negociación del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención llega al cierre de 2025 bloqueada por la patronal. Las propuestas están sobre la mesa, pero las posiciones siguen muy alejadas. Desde CCOO lo decimos alto y claro: Si ASPREN, ASPA y ANEPA no abandonan el bloqueo y no traen el 20 de enero una propuesta
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COMUNICADO CCOO — VITALY Proceso de Armonización de Condiciones Laborales Desde la Sección Sindical de CCOO en VITALY queremos actualizar a toda la plantilla sobre el estado del proceso de armonización, un paso imprescindible para garantizar igualdad, coherencia y justicia laboral tras la fusión. 1. Reuniones realizadas y avances Hasta hoy se han convocado
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En la reunión de Mesa del convenio de hoy, desde CCOO hemos reiterado a las Patronales que su última oferta salarial está lejos de los planteamientos de CCOO, de lo pactado en el AENC para 2025, de las previsiones de inflación y del incremento medio de los convenios colectivos durante este año. Desde CCOO hemos
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Lejos de los planteamientos de CCOO, de lo pactado en el AENC para 2025 y de las previsiones de inflación, ASPREN, ASPA y ANEPA han concretado su propuesta salarial. Dicha propuesta ha estado acompañada de la pretensión patronal de recorte del complemento de IT: CCOO ya hemos advertido que esa cuestión es línea roja. Propuesta
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Las patronales tras 7 reuniones y ¾ partes del año consumidas, no concretan ni proponen nada específico por su parte Las últimas reuniones de los días 15 y 29 de septiembre iban a consistir en valorar por parte de las patronales cuestiones relativas a Contratación, Grupos Profesionales, Niveles Salariales, Promoción y Movilidad funcional, Tiempo de
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Reunida la Mesa de Negociación, el 15 de septiembre, expusimos y debatimos sobre las mismas propuestas relativas a los capítulos que versan sobre Tiempo de Trabajo, Permisos, Régimen Disciplinario y Prevención de Riesgos Laborales En las materias comentadas, incluidas en el orden del día, desde CCOO –en trazabilidad con nuestra plataforma y que todos conocéis-
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Este 16 de julio hemos celebrado nueva reunión de la Mesa de Negociación, tocando materias de disposición general, así como las referidas a Contratación, Grupos Profesionales, Niveles Salariales, Promoción y Movilidad funcional En el marco de la reunión, habiendo tratado las materias descritas y en relación con las mismas, CCOO hemos puesto encima de la
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Desde el 1 de enero de 2024 todos los niveles salariales del Sector experimentarán un incremento del 2,5% Los salarios, por tanto, quedan de la siguiente manera: El Complemento por Experiencia regulado en el artículo 41 para el año 2024 son las siguientes: (*) No obstante, será ajustado por la Comisión Mixta Paritaria en
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Desde CCOO os remitimos el presente comunicado para informaros de la actualización de los importes del Plus Experiencia para este año 2023 tras la aplicación por parte de la empresa de las nuevas tablas salariales pactadas en el III Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos pendientes de publicación en el BOE. Las
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Como anticipamos, hoy hemos conseguido por fin proceder a la firma del Convenio colectivo de Servicios de Prevención, que se publicará en BOE previsiblemente en Agosto, una vez pase el control de legalidad. A la espera de ello, desde CCOO reiteramos nuestra solicitud a las empresas para que anticipen ya en la nómina de Junio
