·
Desde la publicación en el BOE del Acuerdo Parcial del Convenio de los Servicios de los Prevención Ajenos, que establecía las tablas salariales para 2019 y 2020, se han mantenido tres reuniones de la mesa negociadora, aunque no hay avances significativos. El pasado 28 de Enero retomamos la negociación del III Convenio Colectivo Sectorial de
·
La actual crisis sanitaria provocada por el COVID19 ha obligado a adaptar y concretar de forma continua diversas estrategias y medidas necesarias para mantener la vida cotidiana, la salud de las personas y la actividad económica de nuestro país. En tal sentido el compromiso de las personas trabajadoras y la intervención de las organizaciones sindicales
·
Desde esta Sección Sindical estamos convencidos que los incentivos generan más problemas que satisfacciones. Creemos, aseguramos y afirmamos que……………… La motivación basada en incentivos es un engaño y solo genera beneficios a la empresa. Destruyen la salud laboral del trabajador. Destruye el trabajo en equipo. Perjudican a un sector porque están creados para motivar a
·
Aunque tu contrato no sea a jornada completa, te corresponden el mismo número de vacaciones que un trabajador a jornada completa. El periodo de vacaciones anuales retribuidas, no es sustituible por compensación económica, según se establece en el Estatuto de los Trabajadores En el caso de que finalice el contrato de trabajo, sin haber disfrutado
·
Como ya hemos comentado anteriormente, las vacaciones se fijarán de común acuerdo entre el empresario y el trabajador/a, debiendo ceñirse a lo recogido en los convenios colectivos y acuerdos de empresa en caso de que no exista acuerdo entre ambos En nuestro acuerdo de empresa se indica que “Las partes del presente acuerdo manifiestan que
·
{video} Pilar Caballero responde a vuestras dudas sobre la reducción de jornada. Recuerda que puedas enviar la tuya a contacta ¿Cuándo y para qué puedo solicitar una reducción de Jornada?
·
{video} Pilar Caballero, nuestra abogada, responde a una de vuestras dudas sobre funciones. Recuerda que puedes enviar tu consulta al formulario de contacta con CCOO
·
En el día de ayer, 4 de febrero, tuvimos la undécima reunión para intentar llegar a un acuerdo en la modalidad de trabajo a distancia. Desde la Sección Sindical de CCOO, entendemos que el 13 de enero finalizó el plazo fijado por el RD 28/2022 para haber llegado a un acuerdo, y no vemos que
·
Era la noticia más esperada. El Consejo de Ministros aprobaba este martes un Decreto ley que permite que la covid19 sea declarada como enfermedad profesional para los sanitarios que se contagien. Una consideración que, entre los profesionales, deja un sabor "agridulce". Fuente vozpopuli El decreto es bienvenido, pero tenía que haber llegado mucho antes, señalan
