OFERTAS DE EMPLEO EN CUALTIS
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Puestos vacantes en Cualtis Enlace
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Puestos vacantes en Cualtis Enlace
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"Lanzar patadas de kárate a un superior, llamarle "cobarde" y "sinvergüenza" y empujarle hasta hacerle caer al suelo no justifican un despido procedente Lanzar patadas de kárate a un superior, llamarle "cobarde" y "sinvergüenza" y empujarle hasta hacerle caer al suelo no justifican un despido procedente, según la sala de lo social del
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Hay mandos que ejercen una presión desmedida sobre el personal a su cargo, en algún caso recurriendo a la amenaza, la coacción o el insulto. Estas actitudes pueden llegar a ser delictivas. En la legislación española, actuaciones que supongan "el hostigamiento psicológico u hostil en el marco de cualquier actividad laboral que humille al que
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Después de varias reuniones de la Sección Sindical de Comisiones Obreras con la dirección de Cualtis para la elaboración del Plan de formación 2018 y habiendo emitido con anterioridad informe desfavorable, no se ha podido llegar a un acuerdo con la Dirección de Cualtis. Por tanto esta sección sindical ha solicitado que se presente Acta de Discrepancias
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A día de hoy informamos de los puestos vacantes a nivel nacional que existen en Cualtis.Si estas interesado en algún puesto en concreto y no has recibido información por parte de la empresa no dudes en ponerte en contacto con la la Sección Sindical de CCOO. Intentaremos tener actualizada esta información hasta que la empresa cumpla con lo establecido en el
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El Gobierno quiere devolver a los convenios colectivo sectoriales "estatales, regionales o provinciales" el poder que tenían antes de la reforma del PP en 2012 El Gobierno sabe que no tiene fuerza parlamentaria para derogar toda la reforma laboral, pero sí que parece tenerla para reformar uno de sus pilares básicos: la negociación colectiva.
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Las cotizaciones ya no cubren el gasto causado por las bajas por enfermedad. No sólo las pensiones están poniendo en números rojos a la Seguridad Social: desde el año pasado, las cotizaciones de los asalariados por la cobertura de enfermedades comunes Enlace a noticia
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La empresa neozelandesa Perpetual Guardian ha reducido la jornada laboral de sus empleados de 40 a 32 horas. Los resultados han sido magnificos. Enlace a noticia
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Como ya os informamos, el 4 de julio tuvimos una reunión de la Comisión Mixta Paritaria, para tratar los temas siguientes: 1. Ayudas de estudios según el punto 9.1. de acuerdo de empresa 2. Cheques gourmet. Punto 12 del acuerdo de empresa. 3. Trabajos en días festivos punto 5.3. del acuerdo de empresa A TODOS
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Estimados compañeras y compañeros: Desde hace tiempo, venimos observando una serie de actuaciones en el centro que, aunque hemos comentado con la empresa en otras ocasiones, la falta de actuación de la misma, nos ha llevado a convocar una reunión de la representación sindical. Os informamos sobre la reunión mantenida entre los delegados de UGT