CCOO en Vítaly

  • Educación para vivir. Organización para luchar #OrganizaTuOrgullo

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    Las discriminaciones, los ataques y los discursos de odio siguen siendo una realidad tristemente cotidiana para lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales. Por ello, días como el 28J, Día del Orgullo LGTBI+, siguen siendo tan necesarios para visibilizar las discriminaciones que sufren las personas LGTBI+ y para defender sus derechos. PARA SEGUIR AVANZANDO, NECESITAMOS ORGANIZARNOS. Porque

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  • AMPLIACIÓN DE JORNADA/ PLENA DEDICACIÓN

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    ¡¡¡¡¡ESTO TE INTERESA!!!!! Información para personal de Cualtis, con COMPLEMENTO AMPLIACIÓN DE JORNADA ahora llamado PLENA DEDICACIÓN (o similar). El abono de estos complementos en compensación al exceso de horas en la jornada es ILEGAL porque así lo estableció la Audiencia Nacional en su SENTENCIA de fecha 5 de julio de 2023, tras la denuncia

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  • REUNION INTEGRACION VITALY

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    En la reunión mantenida ayer con la Dirección y subdirección de personas de Vitaly, las dos secciones sindicales de CCOO y UGT, acompañados por representantes de las respectivas federaciones sindicales, se nos  informó de algunos aspectos del proceso de fusión, tanto operativa como jurídica. Valoramos muy positivamente la convocatoria de reunión por parte de la

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  • Por el pleno empleo: menos jornada, mejores salarios

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    CCOO llama a las trabajadoras y trabajadores, a la ciudadanía en general, a participar en las más de 70 manifestaciones y actos convocados por el sindicato el próximo 1º DE MAYO, DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, para exigir una apuesta decidida por el pleno empleo, digno, estable y de calidad, así como por la reducción de

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  • EVOLUCIÓN SALARIAL ÁREA SANITARIA CUALTIS

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    Como ya sabéis, se está llevando a cabo la comunicación al personal sanitario de Cualtis de la evolución salarial individual, que desde CCOO denominamos más bien INVOLUCIÓN SALARIAL, Y TOMADURA DE PELO. Todo ello aderezado con la ya consabida palabrería aduladora pero vacía de contenido “autogestión, plenitud y propósito evolutivo de la compañía” y reforzado con la frase

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  • REGALO NAVIDEÑO (MAZAPANES) III PARTE

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    REGALO NAVIDEÑO. CCOO LOGRA EN SIMA, EL RECONOCIMIENTO DE DERECHO Hoy en la reunión de mediación en el SIMA por el conflicto interpuesto por CCOO, por la NO ENTREGA de MAZAPANES NAVIDEÑOS, la empresa ha realizado una primera propuesta de abono de la caja de mazapanes que a CCOO le ha parecido insuficiente y se ha

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  • Feminismo sindical para mejorar la vida de las mujeres

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    Manifiesto 8 de Marzo de 2024, Día Internacional de las Mujeres  CCOO, como sindicato feminista, manifiesta su firme compromiso de seguir luchando contra la discriminación laboral de las trabajadoras en cualquiera de sus formas y negociando propuestas que mejoren las condiciones de vida de las mujeres. .{video} El feminismo está siendo el mayor motor de

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  • REGALO NAVIDEÑO (MAZAPANES) II PARTE

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    Ya se lo dijimos a los Reyes Magos en nuestra carta, pero a veces la magia falla. Por eso en CCOO, hemos llevado hasta el SIMA la NO entrega de Mazapanes en Navidad en Cualtis, condición más beneficiosa. La empresa no puede unilateralmente sustituir o retirar cualquier condición sin negociar previamente con la Representación sindical.

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  • ACUERDO DE TRABAJO A DISTANCIA

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    ¡Haces teletrabajo y lo sabes!!!!!…. ¡Y Cualtis, también lo sabe!!!!!!…. Por eso, desde CCOO hemos venido trabajando para llegar a un acuerdo de trabajo a distancia que cumpla con los requerimientos legales. En su momento desde CCOO ya denunciamos ante la Inspección de trabajo y esta sancionó, que una parte importante de la plantilla de

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