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Después de meses de negociación, en los que se han producido largos periodos de inactividad por las dudas de la Empresa sobre la forma de afrontar el Teletrabajo Regular, hemos alcanzado un acuerdo para implementarlo. Este acuerdo adapta el Acuerdo de Teletrabajo Parcial de 2016 y desarrolla y regula lo establecido en el RDL 28/2020
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Parece que todo vale para la Dirección comercial de IPB en España, una vuelta de tuerca más para los comerciales de la red que trabajan en esta división. Esta semana, se ha comunicado a los comerciales de la red que, se incrementan los presupuestos este trimestre en relación con los porcentajes de vencimientos en cada
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El Banco ha presentado a la Representación Sindical el proyecto BYOD que consiste en que los empleados pongan sus dispositivos móviles a disposición de la Empresa. En breve plazo van a retirar los dispositivos móviles (smartphones y tabletas) corporativos que actualmente proporciona y pretenden que los empleados faciliten sus dispositivos privados para su utilización como
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Hoy os presentamos un resumen breve del registro de horas del primer trimestre de 2021. Como os dijimos en el resumen del año 2020 y conociendo las circunstancias en las que se desarrolla el trabajo en las diferentes Divisiones del Banco, seguimos viendo unos resultados muy dispares que nos hacen pensar que el registro no
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Estamos detectando en los últimos tiempos un incremento de procesos de investigación por parte de AFC o de RRHH. Estos procesos pueden acabar en sanciones a la persona investigada. La extrema presión comercial a que estamos sometidos nos puede hacer obviar alguna norma para dejar de recibirla por parte de una Dirección Comercial que después
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Hoy hemos tenido una reunión con la Dirección de IPB España en la que nos ha anunciado una nueva reestructuración en España que se enmarca en el proceso mundial de reducción de 18.000 puestos de trabajo. Se va a producir el cierre de 12 oficinas (5 se fusionarán en oficinas cercanas) y una salida de
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El 28 de abril es la fecha que eligió el movimiento sindical para recordar a las compañeras y compañeros que perdieron la salud y la vida en accidentes de trabajo o por enfermedades de origen laboral, y para denunciar las precarias condiciones de trabajo que están en el origen de estos daños. Posteriormente la Organización
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Aunque con un poco de retraso, se están empezando a confeccionar los planes de vacaciones para este año. Y como cada año nos encontramos con que hay personas que son muy imaginativas y pretenden poner sus propias normas sin tener en cuenta los acuerdos existentes. Os extractamos lo que dice el Convenio Colectivo de Banca:
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Os presentamos unos pocos consejos útiles que se atienen más a la realidad del día a día de las personas trabajadoras de nuestro Banco.
