12 DE FEBRERO DE 2024: REUNIÓN COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DE INCENTIVOS
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El pasado 12 de febrero de 2024 tuvo lugar una nueva reunión de la comisión de seguimiento de incentivos donde CCOO ha llevado sus propuestas.
CCOO El Corte Ingles
ACUERDO ALCANZADO PARA UN NUEVO SISTEMA DE INCENTIVOS EN LAS TIENDAS SFERA
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El pasado 7 de febrero de 2024 la mesa negociadora alcanzó un acuerdo para establecer un nuevo sistema de incentivos para las tiendas Sfera de calle. Mantenimiento del sistema colectivo Eliminación del mínimo exento Tipo: 1% para cálculo de incentivo. Eliminación de las personas trabajadoras en situación de it para el cálculo del incentivo Tramos
PROPUESTA EMPRESARIAL PARA EL SISTEMA DE INCENTIVOS DE LAS TIENDAS DE CALLE SFERA
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El pasado 1 febrero de 2024, la Empresa convocó a la parte social a una nueva reunión para tratar la negociación del bloque de incentivos donde la Compañía dio a conocer su propuesta. Su propuesta, aunque supone una leve mejora, todavía queda muy lejos de igualar el sistema de incentivos que se aplica a
REUNIÓN 31 DE ENERO DE 2024
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Te resumimos los puntos más importantes tratados en la reunión entre Empresa y Comité Intercentros.
TU FORMACIÓN, NUESTRA PRIORIDAD
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Utiliza los cursos gratuitos para completar las horas de formación establecidas en el convenio y poder solicitatr (si no lo percibes ya) el abono del complemento de nivel, que supone el 3% de tu salario base. Pincha encima del nombre del curso para acceder a información más detallada Espacios y decoración comercial Organización
DUDAS SOBRE EL NUEVO SISTEMA DE SEGUIMIENTO DE IT
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EN CCOO TE INFORMAMOS, PROTEGEMOS Y DEFENDEMOS DUDAS SOBRE EL NUEVO SISTEMA DE SEGUIMIENTO DE IT Ante la comunicación de la Empresa al Comité Intercentros de realizar un seguimiento de la Incapacidad Temporal previa citación vía e-mail y SMS, en CCOO te informamos de las posibles dudas que te puedan surgir.
REUNIÓN EVD 18 DE ENERO DE 2024
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En la reunión del 18/1/2024 mantenida entre Empresa y Comité Intercentros, la compañía dió a conocer su intención con la plantilla: buscar la excelencia. Desde CCOO hemos trasladado las incidencias detectadas. La Empresa ha recordado el carácter excepcional de la recompensa económica para 2023. CCOO y Empresa coincidimos en avanzar hacia un modelo más objetivo.
QUEREMOS UN ACUERDO LABORAL
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Hoy, 18 de enero de 2024 la empresa ampliará información a la parte social acerca de la evaluación del desempeño. Desde CCOO aprovecharemos la ocasión para reivindicar una EVD MÁS UNIVERSAL, MÁS TRANSPARENTE, MÁS IGUALITARIA
INCREMENTO SALARIAL DEL 4,5% PARA EL AÑO 2024
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La Comision Mixta del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes ha aprobado la subida para el año 2024 de un 4,5%, segun lo dispuesto en el convenio. Además, para este año queda garantizado el pago de un 1% del salario a través de un complemento que se abonará en un pago único, porcentaje que puede incrementarse una
REFORMA DEL PERMISO DE LACTANCIA
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En esta publicación queremos exponer las modificaciones del permiso de lactancia, permitiendo su acumulación para todas las personas trabajadoras según la reciente modificación del artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores. También explicamos cómo beneficia la reciente sentencia 5160/2023 del Tribunal Supremo a la plantilla con contratos a tiempo parcial Para visualizar / descargar la