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Egunon: Lo primero de todo, pedirte disculpas por no haberte enviado antes los correos que desde CCOO en Kutxabank enviamos al resto de la plantilla. Es un error (ajeno a nuestra voluntad) que subsanamos ahora y confiamos que en adelante te lleguen nuestras notas, regularmente, como a cualquier otro empleado o empleada de la entidad.
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Comisión de seguimiento Acabamos de celebrar la primera reunión de la Comisión de Seguimiento del II Acuerdo Laboral, recientemente alcanzado. He aquí un primer acercamiento a los temas que hemos tratado. Prejubilaciones. · Aun cuando no puede considerarse cerrada, la fecha prevista para la salida de estos compañeros y compañeras es el 1 de
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¿Inscripción sin previo aviso? Formación? ¡Vaya quebradero de cabeza! En CCOO tenemos muy claro que la formación que se imparte a la plantilla es necesaria y buena. Una plantilla más y mejor formada nos permite desarrollar nuestro trabajo con más eficacia. No nos vamos a oponer a la formación voluntaria que imparte la entidad;
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Un acuerdo esperado Tras varias reuniones previas, ayer alcanzamos con la empresa un acuerdo que recoge las normas por las que se regirán las prejubilaciones y otras medidas voluntarias de desvinculación laboral (reducciones de jornada, suspensiones de contrato y bajas incentivadas), recogiendo a su vez algunas cláusulas sobre movilidad. Además, obliga a la entidad
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Será en noviembre El pasado 22 de julio informábamos con satisfacción de la pronta solución que desde CCOO habíamos alcanzado para devolver las cantidades erróneamente descontadas a quienes habían estado de permiso por maternidad o paternidad en algún momento del periodo 2011-2015. Sólo faltaba ver su reflejo en nómina. Será en noviembre. Casi 500
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DECEPCIONANTE Por fin, tras meses de espera, la empresa ha reunido a toda la representación sindical de Kutxabank y ha expuesto las medidas que propone para generar un ahorro de costes en la parte que concierne a la plantilla. El resultado ha sido un planteamiento claramente insuficiente. Lo primero que indican es que son
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Se ha olvidado de las lágrimas? ¡Sangre y sudor! Definitivamente, Sr. Presidente, sus dotes de comunicador, en lo que se refiere a su relación con la plantilla, son realmente nefastas. Sus declaraciones de ayer no han gustado nada a quienes, desde hace mucho tiempo antes de su llegada, ya estamos implicados 100%, con esfuerzo, ganas
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Una carta muy larga? Pero nada de lo que nos interesa Sí, Sr. Presidente, una carta muy larga la que nos ha dirigido a la plantilla a principios de semana. Demasiado, para no contar nada nuevo, especialmente de aquello que más nos interesa y que, sin duda, más nos afectará. Por si fuera poco,
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¿Un ejemplo más de inoperancia? Vaya viajecito, Sr. Presidente, para esto no hacían falta alforjas. La frase más repetida tras la primera reunión para explicar el plan de desarrollo de negocio, celebrada en Gipuzkoa, fue: ?pero? ¡si no han dicho nada nuevo!?. Y han utilizado para ello, malgastándolo de manera intolerable, nuestro tiempo de
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