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Finalizada la integración informática, la empresa ha considerado llegado el momento del cierre de oficinas anunciado el pasado mes de enero. Y a la hora de acometer la necesaria integración de plantillas ha ocasionado un buen “baile” de personas de unas oficinas a otras. Si bien era esperable, no lo es en absoluto la forma
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Nuevamente hemos vuelto a participar, y con ello hemos elegido a quienes nos representarán en los próximos cuatro años en las asambleas y juntas de gobierno de nuestras EPSV. Agradecemos desde aquí a todos y todas por vuestra participación, especialmente a quienes habéis vuelto a depositar vuestra confianza en nuestras candidaturas (que han obtenido un
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Los sindicatos que firmamos el Acuerdo Laboral, hemos acordado hoy una modificación del mismo en cuatro aspectos fundamentales obteniendo así una mejora sustancial. Cláusula de garantía laboral CCOO ha puesto como condición indispensable para acometer la modificación del Acuerdo Laboral la aceptación por parte de la empresa de una extensión indefinida del compromiso por el
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No es tan solo un festivo más El 1º de mayo surgió como una jornada de solidaridad y reivindicación internacional, en la que todos los trabajadores y trabajadoras del planeta nos movíamos en un objetivo común: la defensa y mejora de nuestras condiciones y derechos laborales. También de los sociales. Hoy más que nunca
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El pasado jueves, 11 de abril, se celebraron las asambleas de BBK, Kutxa y Vital en las que se aprobaron tanto las cuentas del 2012 como los presupuestos del 2013. Aunque actualmente las cajas tan solo mantienen la obra social y realizan la actividad financiera a través de Kutxabank, en ellas sí que se vieron
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CCOO GANA, CON EL 35,5% DE LOS VOTOS, LAS PRIMERAS ELECCIONES DE HAZIA (EPSV de la plantilla de BBK) Las primeras elecciones de Hazia, realizadas a través del sufragio directo de las personas asociadas y beneficiarias, se han celebrado con una importante participación, el 70%, con una importante pluralidad de opciones, 6 candidaturas,
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El pasado 25 de enero ya anticipamos que ocurriría, si bien es cierto que no sabíamos cuándo. Hoy podemos decir que la empresa ha procedido al abono de la regularización del IPC del 2012. Muy a su pesar, por cierto, pues no nos aplica la revisión salarial por simpatía o porque seamos unos estupendos (o
