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La Dirección ya nos ha comunicado los datos y aclaraciones que los sindicatos le solicitamos en la reunión de la Comisión de seguimiento de ayer La Dirección ya nos ha comunicado los datos y aclaraciones que los sindicatos le solicitamos en la reunión de la Comisión de seguimiento de ayer, relativos a la apertura de la ventana
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En la tarde de hoy, la Dirección General de Finanmadrid y la Dirección de Recursos Humanos nos han comunicado a los miembros del Comité la intención de proceder a una Extinción Colectiva de Contratos de Trabajo, por razones productivas, organizativas y económicas. Dicha reestructuración afectará a 46 personas del total de 120 trabajadores según la
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En la primera reunión hemos solcitado aclaraciones respecto al impacto de la ventana del ERE en la Dirección de Riesgos. En la segunda reunión, la empresa nos ha sorprendido con un planteamiento de volver a ajustar el SRV y el PDP. En el transcurso de la primera reunión convocada, la comisión de seguimiento del ERE,
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Con esta comunicación, la Dirección ha aperturado oficialmente el proceso de sucesión de empresas y modificación sustancial de las condiciones de trabajo. La oferta inicial de la empresa sería la aplicación del convenio colectivo de aplicación en el grupo Accenture (oficinas y despachos) junto a un esquema laboral parecido al alcanzado en el acuerdo de
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Nuevos procesos de externalización. Previsión Social Complementaria. Oficinas ágiles y CLR,s. Integración de Madrid Leasing Externalización parcial del Área de Recuperaciones. Junto a la apertura de ventanas de adhesión voluntaria en servicios centrales que comunicamos el pasado miércoles, la empresa nos ha trasladado la intención de iniciar un proceso de negociación para la externalización parcial
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CC.OO. ha dirigido una carta a la Dirección con objeto de elaborar un Plan de Igualdad en nuestra empresa. CC.OO. ha dirigido una carta a la Dirección con objeto de elaborar un Plan de Igualdad en nuestra empresa, aspecto al que Bankia viene obligada por ley. La Ley Orgánica 3/2007 establece, en efecto, la obligatoriedad
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La empresa nos ha planteado como saldría el 50% de trabajadores, con condiciones parecidas a las salidas forzosas de Bankia Reunidos en el día de hoy la empresa nos ha planteado como saldría el 50% de trabajadores con las siguientes condiciones, parecidas a las salidas forzosas de Bankia, que son: 25 días por año sobre la
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La empresa nos ha comunicado que el próximo 28 de octubre se va a aperturar la ventana de adhesión voluntaria al Expediente de Regulación de Empleo en una serie de áreas. La empresa nos ha comunicado que el próximo 28 de octubre se va a aperturar la ventana de adhesión voluntaria al Expediente de Regulación de
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La representación legal de los trabajadores de Bankia y Bankia Habitat y la Dirección de Bankia y Promontoria Plataforma hemos llegado a un acuerdo en el proceso de externalización a la nueva sociedad. Hoy ha tenido lugar una nueva reunión en la que la representación legal de los trabajadores de Bankia y Bankia Habitat
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