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Para CCOO, es fundamental que el proceso de integración con CaixaBank se aborde con unos principios básicos e irrenunciables: garantías de empleo, salidas voluntarias y la no aplicación de medidas traumáticas. Soy Manuel García, trabajador de Bankia y me dirijo a esta Junta General en nombre de un grupo de accionistas que han delegado en mi
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La Dirección de CaixaBank nos ha informado de la primera fase de la formación para la plantilla que proviene de Bankia Ante este "Tsunami" Formativo debes saber que: – La formación se iniciará de inmediato una vez producida la fusión. Hay una formación obligatoria común para toda la plantilla con una duración aproximada entre 7 y 10 horas
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El Día Internacional de la Mujer es un buen momento para reflexionar acerca de los avances logrados, pedir más cambios y celebrar la valentía y la determinación de las mujeres de a pie, que han jugado un papel clave en la historia. El mundo ha logrado avances sin precedentes, pero ningún país ha alcanzado la
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En vista de los problemas que está generando el “apaño” de Bankia con el exceso de horas realizadas durante el 2020, parece que la entidad ha decidido que este año no le vuelva a ocurrir lo mismo. Sin embargo, en vez de analizar las causas que generan las prolongaciones de jornadas, tales como la presión
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No es lo mismo informar a la plantilla que especular; es una irresponsabilidad y, además, puede servir para hacerle el trabajo sucio a la propia Dirección. Estos son ejemplos de lo que van contando (mentiras) algunos sindicatos, jugando con los miedos y temores, también con las esperanzas, de la plantilla. No es lo mismo informar a
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Con este reconocimiento, CCOO culmina una lucha de años y en solitario en BMN por un derecho reconocido en sentencia y que afectaba a un elevado porcentaje de la plantilla. En la reunión que hemos mantenido esta mañana, Bankia nos ha informado que, en relación al reconocimiento de antigüedad firmado en el acuerdo laboral del pasado 15/7/2020, se han recibido
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El nuevo Comité de Dirección, por desgracia, no sorprende: CaixaBank continúa siendo una empresa dominada por hombres. Se ha perdido nuevamente la oportunidad de construir una Dirección mixta –y no hablamos de cuotas- capaz de superar el género. En una empresa donde más del 50% de su plantilla somos mujeres es difícil llegar a comprender
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Nosotros, la plantilla, no somos dioses, somos los gladiadores y gladiadoras de este anfiteatro que es la nueva CaixaBank. Se ha revelado el “gran secreto” y ha quedado configurado el nuevo Comité de Dirección del nuevo CaixaBank. Algunos vencedores de entrada, otros vencidos para siempre, algunos aparentemente vencidos y algunos otros han decidido irse antes de
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Empecemos bien, transmitan un mensaje de tranquilidad para todos y todas los que hacemos CaixaBank. El reparto de tronos La previsión es que esta semana se revele el secreto mejor guardado de la fusión CaixaBank-Bankia, ni más ni menos que la composición del nuevo comité de dirección. El reparto, ahora de tronos, ha empezado. Para los que
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Mal empieza la Dirección de CaixaBank tomando decisiones ilógicas, carentes de sentido común, sin tener en cuenta los efectos perjudiciales que producen en la plantilla y sin aportar soluciones que resuelvan dichos efectos. Bankia nos informa que, siguiendo instrucciones de CaixaBank, se ampliará el horario de atención al público hasta las 14:30 en aquellos centros en
