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Datos de Seguimiento del ERE. Próximas ventanas de adhesión voluntaria. Externalizaciones. Proyecto Plataforma. Datos de Seguimiento del ERE (datos generales a 30 de agosto, incluyendo las extinciones con fecha de salida prevista para el próximo 30 septiembre). Solicitudes de adhesión totales a 30 de agosto: 3.447 (1893 menores de 54 años y 1554 mayores de
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La representación sindical de Bankia Banca Privada hemos llegado en la mañana de hoy a un acuerdo de homologación y equiparación de condiciones laborales con motivo de la incorporación en Bankia el próximo 1 de agosto. El acuerdo recoge la aplicación del Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorro como marco de las condiciones laborales.
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Ayer hemos acordado con la empresa aplicar uno de los horarios singulares existentes en Bankia (Horario nº 6 del Acuerdo de Armonización de Condiciones de Bankia) en el proyecto de los Centros Transaccionales. Como recordarás, y siempre según los argumentos expresados por la Dirección, se trata de una serie de oficinas destinadas a liberar tiempo
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Datos de Seguimiento del ERE (datos generales). Solicitudes de adhesión: 3.444 (1891 menores de 54 años y 1553 mayores de 54 años. Bajas ya realizadas o en trámite (6 de agosto: 2.210 (1850 adhesiones voluntarias (84%), 357 designadas por la empresa (16%) y 3 por no aceptación de movilidad geográfica. Movilidades geográficas aceptadas y ya
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El viernes a última hora asistimos a otro de los despropósitos a los que últimamente nos tiene acostumbrados la empresa. De nuevo, y tal y como se produjo en su día en las provincias de Madrid, Valencia y Castellón, la empresa procedió a denegar masivamente las bajas voluntarias solicitadas en Sistemas en los SSCC
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La Dirección de Bankia ha abierto una mesa laboral para la integración de las condiciones laborales de los empleados de Bankia Banca Privada en Bankia, en función del proyecto común de fusión. La propuesta de la empresa para la sucesión de empresa derivada de la fusión se realizará bajo las siguientes premisas: Los empleados
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Acabamos de recibir una información de alcance que indica que, en los procesos de demanda judicial de compañeros que han sido despedidos de manera forzosa, la primera sentencia que se ha producido ha resultado favorable al demandante, estimando el juez que el despido es improcedente.
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Los trabajadores y trabajadoras de New Truro, procedentes en su inmensa mayoría del proceso de externalización del departamento de Informática de Bankia han otorgado la confianza a la candidatura de Comfia-CCOO, en las primeras elecciones que se celebran en la empresa, eligiendo en las urnas a los 9 delegados que formarán el comité de empresa.
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En la reunión de Seguimiento del ERE del 18 de Junio, Bankia comunicó la apertura de una segunda ventana de adhesión al plan de bajas indemnizadas en determinados servicios centrales, que concluyó el 28 de junio. Una vez transcurrido el plazo de 4 días previsto en el acuerdo para que la empresa comunique su decisión
