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La empresa ha facilitado el dato actualizado de personas que han solicitado la baja indemnizada, al cierre del periodo generalizado voluntario: hasta el 26 de febrero se contabilizan 2799 peticiones. Hoy ha tenido lugar una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento del ERE. La empresa ha facilitado el dato actualizado de personas que han solicitado
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– Movilización y/o liquidez de los derechos consolidados de las personas que se adhieren a este ERE. -Unificación de los planes de pensiones preexistentes. 1.- Movilización y/o liquidez de los derechos consolidados de las personas que se adhieren a este ERE. Ante la difusión que se viene produciendo de información incierta y de tintes alarmantes,
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Hoy se ha producido la primera reunión de la Comisión de seguimiento del Expediente de Regulación de Empleo, en la que la empresa nos ha trasladado datos actualizados referidos a la ejecución del mismo. – Hasta ayer, 20 de febrero, a las 12 horas, se han registrado 2.299 solicitudes de adscripción al acuerdo, de las que 1.359
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Ver Acuerdo reestructuración (pdf) Ver Anexo I. Plan de recolocación (pdf) Ver Anexo II. Criterios cálculo extinción (pdf) Ver Anexo III. Criterios afectación empleados (pdf)
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Ver Preámbulo (pdf) Ver I. Clasificación de oficinas (pdf) Ver II. Retribución variable (pdf) Ver III. Promoción profesional (pdf) Ver IV. Estructura salarial (pdf) Ver V. Beneficios sociales (pdf) Ver VI. Ayudas financieras 1.(pdf) Ver Ayudas financieras 2 (pdf) Ver VII. Previsión social (pdf) Ver VIII. Horarios (pdf)
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En los próximos días seguiremos aportando información adicional sobre diferentes aspectos relacionados con el Acuerdo del 8 de Febrero de 2013. PRESTACION POR DESEMPLEO. Todas las medidas contempladas en el expediente de regulación de empleo (voluntarias o forzosas) tienen derecho a prestación por desempleo. Dicha prestación por desempleo no se resta en ningún caso del cálculo
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Para las indemnizaciones derivadas de despidos colectivos, se eliminan las referencias en la Ley de IRPF a la aprobación del expediente de regulación de empleo por la autoridad competente, ya que, tras la reforma laboral, cuando se trate de despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción los ERE no precisan aprobación por la
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Hoy, 8 de febrero, hemos rubricado el acuerdo definitivo del expediente de regulación de empleo de Bankia que ya os adelantamos como preacuerdo el pasado martes. Sobre el preacuerdo firmado el pasado martes, sólo se ha realizado una modificación en relación a las ayudas guardería y formación de hijos de empleados. En el redactado definitivo
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En el día de hoy, el 98% de la representación sindical presente en Bankia y la dirección de la empresa hemos alcanzado un principio de acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo cuya redacción definitiva se realizará antes de finalizar el periodo de consultas. El acuerdo reduce el número máximo de personas que eventualmente
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La empresa sigue en sus trece. El lunes tenemos que parar el 100% En la reunión mantenida en la mañana de hoy, la representación sindical hemos presentado una propuesta global en la que como primera medida hemos exigido una reducción del número total de afectados por el expediente de regulación de empleo restando además, el
