Laura Garcia Cabanas

CCOO Firma el II Plan de Igualdad del Grupo Champion y el II Plan de Igualdad de Carrefour Hipermercados. Consulta el texto de los Planes
31 de octubre de 2018
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Laura Garcia Cabanas
Estos planes, con una vigencia de 5 años, afectarán a 7.920 y 39.469 personas respectivamente. Contemplan medidas muy novedosas en materia de violencia de género, así como una estrategia para hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres. Ambos planes apuestan por emplear el Currículum ciego para la selección de personal y por cubrir vacantes a tiempo completo preferentemente con
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Reunión de la Mesa negociadora del Convenio de Mercadona
31 de octubre de 2018
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Laura Garcia Cabanas
El día 15 de octubre se ha reunido la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Mercadona En la reunión se han presentado las diferentes plataformas por parte de los sindicatos. CCOO ha presentado sus propuestas. Estas propuestas giran en cinco cuestiones importantes: Distribución de jornada, con descanso semanal en fines de semana de calidad. Clasificación
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Reunión 24 de octubre III Convenio Colectivo Supersol
31 de octubre de 2018
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Laura Garcia Cabanas
Se inicia la reunión con la presentación del nuevo CEO que se dirige a la Representación Legal de los Trabajadores para dejar constancia de la importancia del proceso negociador. Y ha trasladado que a principios de año espera reunirse de forma regular con una representación de todos los sindicatos de la empresa. Se inicia la
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Firmado el VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal
19 de octubre de 2018
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Laura Garcia Cabanas
Primer convenio sectorial que sitúa el Salario Mínimo de Convenio en los 14.000 euros anuales, con incrementos salariales superiores a los acordados en el IV AENC ? Los términos acordados en cuanto a retribución suponen unas subidas acumuladas del 26,90% para el Grupo 1; del 15,74% para el Grupo 2; y del 9,80% para los
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CCOO Gana las elecciones en Makro Bilbao
4 de octubre de 2018
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Laura Garcia Cabanas
Los trabajadores y trabajadoras de Makro siguen diciendo con su voto NO a la modificación de condiciones impuesta por la dirección. Hoy 1 de Octubre MAKRO BILBAO de 2018, tres meses después de la vergonzosa firma del acuerdo sobre Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, la plantilla de Makro España ha vuelto a decir NO, no queremos, y no
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Reclamamos a Cruz Roja la negociación de un Plan de Igualdad
10 de septiembre de 2018
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Laura Garcia Cabanas
El actual Plan de Igualdad no se negoció conforme a lo dispuesto en la legislación vigente y carece de las garantías necesarias para evitar las desigualdades y discriminaciones de género. En reuniones mantenidas con la Dirección, tanto CCOO como UGT hemos manifestado nuestro rechazo al modelo impuesto por Cruz Roja para la negociación y la
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Las condiciones laborales, origen del consumo de fármacos de las camareras de piso
25 de julio de 2018
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Laura Garcia Cabanas
Las cargas excesivas de trabajo y presión de los tiempos para realizar las tareas, son las principales causas del consumo de fármacos de las camareras de piso. Un colectivo que denuncia la precariedad de sus condiciones de trabajo pero también las consecuencias que ello provoca en su salud, con la aparición de patologías físicas y
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La Comisión Europea respalda las alegaciones de CCOO Servicios en la lucha contra la prolongación de jornada
20 de julio de 2018
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Laura Garcia Cabanas
CCOO Servicios ha interpuesto varias demandas desde 2015 en diferentes entidades financieras exigiendo mecanismos efectivos de control horario. La CE se ha pronunciado frente al TJUE y asume que para poder saber si una hora extra tiene tal consideración es imprescindible que exista un registro de la jornada. Servicios CCOO, junto con el resto
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Ha fallecido Vicenta Escolano Amengual
18 de julio de 2018
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Laura Garcia Cabanas
Desde la sección sindical de Galerias Preciados de Barcelona y estatal y el comité de empresa o como miembro de la comisión de control financiero de la antigua FECOHT-CCOO, los que tuvimos el honor de ser compañeros y amigos siempre la recordaremos como alguien dispuesta a ayudar y asumir compromisos. Una persona honesta y buena
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Selecta vulnera el derecho fundamental de huelga
18 de julio de 2018
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Laura Garcia Cabanas
La Inspección de Trabajo ha iniciado expediente sancionador por infracción muy grave contra Selecta por vulnerar el derecho de huelga de sus trabajadores. El pasado mes de febrero los trabajadores de Selecta (antes Pelican Rouge) se vieron obligados a secundar una huelga indefinida para defender sus derechos laborales que, tras una semana, consiguieron conservarlos. La
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