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Desde el principio del proceso, CCOO entendió que DIA tenía que retirar el ERE o, como mínimo prorrogarlo, puesto que no era un momento adecuado para plantear el expediente. Después de cinco reuniones CCOO está convencida de la existencia de alternativas viables al expediente. En las dos últimas reuniones DIA ha planteado reducir el porcentaje
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Para CCOO es imprescindible que se retiren de la negociación las salidas forzosas y la movilidad forzosa. Por el bien de la plantilla, la negociación debe aclararse de una vez. Hoy ha tenido lugar la sexta reunión de Reestructuración de CaixaBank. CCOO hemos lanzado un mensaje claro: por el bien de la plantilla y de
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La plantilla de Día está atravesando unos momentos de incertidumbre en la empresa. La Dirección se descolgó el viernes 8 de febrero con un expediente de regulación de empleo que afecta a 2.100 personas. El sindicato exige que se depuren responsabilidades. CCOO no reconoce que en esta empresa sea necesario un ERE, los problemas de DIA son otros,
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En la reunión mantenida este 29 de Enero, CCOO ha presentado a la empresa su plataforma de convenio. Entre los puntos más relevantes, el sindicato platea un incremento salarial para 2019 del IPC real más el 2%, además de la reducción de la jornada anual hasta las 1.774 horas. La plataforma que se ha presentado
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Si pensábamos que lo habíamos visto todo con esta patronal, estábamos equivocados. En la reunión celebrada el 28 de enero, la patronal volvió a sorprendernos. Intentó ?quitar? el derecho de los trabajadores/as a aplicar la cláusula de revisión salarial del 2018. En el convenio se acordó una cláusula de revisión salarial. La subida del 2018
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Volvemos a vivir tiempos convulsos e incertidumbre en BBVA. No es un asunto menor ni nos es indiferente la investigación judicial sobre las cloacas del estado, ni la repercusión mediática, social y de imagen ante clientes e inversores, que evidentemente tiene visos de crecer. Una vez más nos encontramos en una situación en la que la imagen
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Lamenta profundamente el fallecimiento del trabajador de una franquicia de Telepizza que sufrió un accidente mientras realizaba un reparto en Arcos de la Frontera (Cádiz), y pide que este desgraciado suceso sirva para que esta empresa sea consciente que debe asumir el control y las posibles responsabilidades de los accidentes de trabajo producidos bajo su
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En 2019 se abre un periodo de negociación de convenio de empresas de comida rápida que afectará a cerca de 50.000 personas. CCOO apuesta por acabar con la precariedad salarial de los y las trabajadoras de este sector, con contratos que den para vivir y por la estabillidad en los horarios. Propuesta de CCOO
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La intervención de CCOO ha sido muy bien acogida por la Gran Sala.Tanto el Abogado General como el Juez Ponente se han mostrado muy críticos con el tema. La decisión final del TJUE se conocerá en unos meses. Hoy, 12 de noviembre, se ha celebrado en la Gran Sala del Tribunal de Justicia de la
