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El pasado 6 de junio de 2019 se celebró en Bilbao el plenario de la sección sindical de CCOO en Kutxabank, con la participación de los representantes de la afiliación en cada provincia donde hay oficinas de Kutxabank previamente elegidos en sus respectivas asambleas. Se eligió una nueva comisión ejecutiva para los próximos 4 años,
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La nueva LCI implica necesidad de formación para poder trabajar en Kutxabank, lo que se suma a otros muchos cursos en vigor. Y la empresa sigue mirando para el otro lado.
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Denunciamos actitudes de la empresa que consideramos que van en contra de la nueva normativa MIFID II.
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La fantástica realidad económica de Kutxabank hace inexplicable una propuesta de la empresa de recortar salarios y derechos.
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Ante la nueva normativa del registro de jornada informamos a la plantilla de las novedades.
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Próximamente se va a presentar el plan de incentivos 2019 y ahí se va a incluir por primera vez a los temporales. Solucionamos una injustica importante y seguimos denunciando otras múltiples carencias que tiene el actual sistema de bonus. Un logro de CCOO que veníamos reclamando hace tiempo. Ante la nueva regulación legal del registro
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Volvemos a tiempos pasados para la plantilla de Kutxabank. Se vuelve a exigir más horas de formación obligatoria encubierta y no se ofrece nada a cambio ni ninguna solución que lo haga compatible con la conciliación. Recordar: la formación se hace en horario de trabajo. Exigimos compensaciones justas a tanto esfuerto así como una regulación
