12 causas para 2024
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12 objetivos para 12 meses que desde la sección sindical de CCOO en Kutxabank nos proponemos como trabajo en este 2024.
Luis Manuel Kutxabank
Desplazamientos innecesarios
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Los desplazamientos en carretera para trabajar en Kutxabank siguen siendo un gran problema para muchas personas de esta entidad. La propia empresa lo reconoce en sus cursos. Soluciones hay pero creemos que falta voluntad para aplicarlo.
Revisión salarial en Kutxabank
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Tras los acuerdos parciales del primer semestre sobre la revisión salarial en Kutxabank, seguimos insistiendo en la necesidad de avanzar. Por un lado, solucionar los atrasos por la subida del IPC y por otro fijar las pautas para 2023 y 2024
Encuesta de clima laboral
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Con una gran participación de las personas que trabajan en Kutxabank, nuestra encuesta de clima laboral arroja resultados que no nos sorprenden pero que sí suponen un toque de atención para la empresa. Lo explicamos en esta nota.
Beneficios record
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Todas las entidades financieras están presentando resultados que suponen récords. CCOO exigimos que estas subidas de beneficios redunden en las condiciones de las plantillas, sin duda los grandes artífices de estas cifras.
Riesgos psicosociales
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A finales de noviembre se realizará una nueva evaluación de riesgos psicosociales. Una gran oportunidad para reflejar las problemáticas que afectan en el día a día de las personas que trabajan en Kutxabank.
El gran misterio de los incentivos
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Se acerca el final de año y la plantilla sigue sin tener noticias de los incentivos… sin duda un gran misterio.
Éxito del acuerdo de formación
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Los datos facilitados por Kutxabank demuestran que el acuerdo sobre horario y formación que firmamos ha sido todo un éxito, tanto para la plantilla que cuenta con el mejor horario como para la empresa que puede presumir de tener a toda la plantilla certificada para el negocio.
Altas temperaturas
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Este verano nos está trayendo también altas temperaturas en muchas oficinas de Kutxabank. Instamos a la empresa a solucionarlo de manera inmediata por el problema de salud que origina a la plantilla que lo sufre.
Nuevos permisos y derechos de conciliación
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Con su publicación en el BOE han entrado en vigor una serie de nuevos permisos y derechos de conciliación. Las delegadas y delegados de CCOO resolverán las dudas que se puedan plantear en cada caso concreto.