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ÚLTIMO AVISO PARA PERMISOS Y VACACIONES EN 2017 Ante las consultas realizadas estos días, CCOO informa de los permisos y vacaciones que inexcusablemente tienen que ser disfrutados en 2017: Dos días de permiso de libre disposición (Convenio Colectivo) Dos días por la presentación a las pruebas MIFID de CECABANK y ADITIO en 2017 (Acuerdo de compensaciones BMN) Un día por la
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UNA REALIDAD INSOPORTABLE Y VERGONZOSA Un año más CCOO refuerza su compromiso contra la violencia machista y manifiesta su más rotundo rechazo al persistente asesinato de mujeres, que en 2017 se ha cobrado la vida de 44 mujeres. Unido al drama de las mujeres asesinadas, resulta alarmante el incremento de menores víctimas mortales por violencia de género, que en
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BMN Y SU ÚLTIMA MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA UNA MATERIA QUE SE LE ATRAGANTA A ESTA DIRECCIÓN Antes de que BMN desaparezca absorbida por Bankia, CCOO quiere dar a conocer el estudio que ha elaborado sobre el último informe de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) publicado por la entidad en su web, para desgranar aquellos aspectos sustancialmente mejorables
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REUNIÓN DE MESA LABORAL EN BMN 8 de noviembre (y III) UN SINFÍN DE CUESTIONES QUE BANKIA HEREDA ANUNCIO: La Dirección comunica el abono de los incentivos del primer semestre de 2017 en la nómina de noviembre. 1.- CCOO aclara que las personas que hayan ascendido entre los niveles VIII a I en el periodo comprendido entre el 01/06/2013
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REUNIÓN DE MESA LABORAL EN BMN 8 de noviembre (I)
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BMN ACEPTA LA NEGOCIACIÓN A TIEMPO En sede de la Fundación Estatal para el Empleo (FUNDAE) y en sesión paritaria para tratar las discrepancias manifestadas el pasado mes de Febrero por CCOO al Programa de Formación de BMN para 2017, la Dirección ha solicitado hoy un aplazamiento de esta sesión para convocar Mesa Laboral con la totalidad
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LA CAMPAÑA DE CCOO CONTRA LAS PROLONGACIONES DE JORNADA DA LOS PRIMEROS FRUTOS: EL PSOE PRESENTA UNA PROPOSICIÓN DE LEY PARA OBLIGAR A LAS EMPRESAS AL REGISTRO DIARIO DE LA JORNADA El pasado 13 de septiembre nos reunimos ?a petición suya- con el Grupo Parlamentario Socialista puesto que habían tenido conocimiento, tanto a través de
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ACLARACIONES A LA REDUCCIÓN DE JORNADA DEL PLAN DE IGUALDAD DE BMN El Plan de Igualdad de BMN recoge que las personas con necesidades de reducción de jornada por cuidado de un menor de 12 años o dependiente a su cargo, no tendrá el límite de 1/8 de reducción que establece el Estatuto de los
