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TERCERA REUNIÓN LABORAL 21 diciembre 2017 La empresa amenaza a las dos plantilla. Ayer tuvo lugar una nueva reunión entre la empresa y los sindicatos con motivo de la fusión de Bankia y BMN y, a juzgar por lo que hemos escuchado, queda claro que la empresa intenta aprovechar este proceso para recortar y amenazar las
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UN PERIODO DE TRANSICIÓN PARA OLVIDAR El próximo 31 de diciembre, BMN dará por concluida su breve historia financiera con su desaparición e integración en Bankia. Han pasado 7 años desde su creación y la formalización de su primer ajuste de plantilla, en el que un millar de personas se acogían a un proceso de
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SEGUNDA REUNIÓN LABORAL 18 diciembre 2017 Los «números» de la fusión. En la reunión de hoy, Bankia nos ha transmitido a grandes rasgos las primeras cifras del futuro ERE. Según sus cálculos, tras la fusión habrá un excedente de apróx. 2510 personas, desglosadas de la siguiente manera: 817 en SS.CC. 700 en Red de Oficinas (por solapamientos
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Plenario celebrado los días 11 y 12 de diciembre CCOO es el sindicato mayoritario de la fusión empresarial de Bankia y BMN donde contamos, en conjunto, con un 30,03% de representatividad, 173 delegadas y delegados sindicales y más de 5.200 personas afiliadas. Ahora hemos celebrado un proceso extraordinario para fusionar nuestras estructuras en Bankia y BMN de
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LA REPERCUSIÓN DE GÉNERO EN EL ERTE El 14 de noviembre, después de meses de espera y a requerimiento de CCOO, la Inspección de Trabajo, volvía a citar a la Dirección de BMN. Esta vez por la falta de información de las personas afectadas por los diferentes programas procedentes del Acuerdo de 2013: Excedencias, suspensiones de 9
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PRIMERA REUNIÓN LABORAL 13 diciembre 2017 Hoy se ha celebrado la primera reunión conjunta de la representación legal de los trabajadores de Bankia y BMN con la Dirección de Bankia, con la que se da inicio al periodo de negociación limitado en el tiempo que establece el Convenio Colectivo para los procesos de reestructuración, previo
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SENTENCIAN A BANKIA POR UNA MOVILIDAD GEOGRÁFICA NO PACTADA Los tribunales dan la razón a CCOO-Bankia contra la movilidad geográfica no pactada de una trabajadora. Una sentencia judicial que ratifica lo que CCOO defiende: La movilidad geográfica a más de 25 kilómetros tiene que estar acordad por las partes, empresa y la trabajadora o trabajador. No puede ser impuesta.
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CCOO PIDE LA LIMPIEZA DE EXPEDIENTES PERSONALES CCOO, en carta dirigida el pasado 27 de noviembre a la Subdirección de Medios y antes de la incorporación a Bankia, ha solicitado que de la información contenida en los expedientes personales que se transfieran de las trabajadoras y trabajadores de BMN a Bankia, sea eliminada físicamente toda aquella referida
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RETRIBUCIÓN VARIABLE Y PLUSES FUNCIONALES El pasado 28 de noviembre, la Red de Oficinas recibía los incentivos por cumplimiento de objetivos comerciales del primer semestre de 2017, con una novedad más: Eran reducidos de forma unilateral un 41,2% ante la situación, en términos de resultados y pérdida de 4 décimas en el ratio de capital de BMN. La retribución variable en BMN
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CLÁUSULAS DE RETORNO PARA REINCORPORACIÓN A BMN CCOO recuerda a todas las personas de BMN que se encuentran subrogadas en empresas del grupo o externas y tienen cláusula de retorno, siendo su intención recuperar su puesto de trabajo en la plantilla de BMN, reclamen por escrito, con sello de registro o burofax, sin más demora, su reincorporación, solicitando
